Tutti i datori di lavoro dovrebbero avere una grande considerazione per la sicurezza dei loro lavoratori, in parte perché gli incidenti che coinvolgono i lavoratori riducono la produttività e danneggiano i profitti dell'azienda. Inoltre, le agenzie di regolazione federali richiedono che le aziende in determinati settori tengano una vasta documentazione degli incidenti in cui i lavoratori sono feriti o incapaci di svolgere le proprie mansioni. Di un'azienda tasso di gravità descrive l'entità delle lesioni subite dai lavoratori in termini di numero di giorni persi a causa di lesioni e il numero di incidenti segnalati.
Lost Work Days
Gli incidenti sul posto di lavoro possono lasciare i dipendenti senza lavoro per giorni, settimane o addirittura mesi. Il tasso di gravità degli infortuni sul lavoro utilizza il numero di giornate lavorative perse come primo punto di confronto. Una giornata lavorativa persa equivale al numero di ore che un dipendente perde a causa di un infortunio, moltiplicato per il numero di ore in un giorno lavorativo standard. Ad esempio, se un lavoratore perde 28 ore di lavoro a causa di un infortunio e il giorno lavorativo standard è di 8 ore, il numero di giorni lavorativi persi a causa dell'infortunio è 28/8, ovvero 3,5 giorni.
Totale delle ore lavorate
I responsabili della sicurezza possono calcolare il numero totale di ore lavorate aggiungendo il numero di ore lavorate da tutti i dipendenti in una specifica filiale o dipartimento o nell'intera azienda. Ad esempio, Fictional Construction ha 50 dipendenti a tempo pieno che lavorano 40 ore alla settimana per 50 settimane all'anno e 40 impiegati stagionali che lavorano 25 ore alla settimana per 12 settimane all'anno. Il numero totale di ore lavorate per la Costruzione fittizia è (50x40x50) + (40x25x12), o 100.000 = 12.000 o 112.000.
Calcolo della gravità
Il livello di gravità si basa su un'azienda che ha 100 impiegati a tempo pieno che lavorano 2.000 ore all'anno, per un totale di 200.000 ore uomo all'anno. Questa misura consente ai regolatori governativi e alle agenzie di sicurezza di valutare aziende di dimensioni diverse su un piano di parità. Ad esempio, la Fictional Construction ha riportato 70 giorni di lavoro persi a causa di incidenti nel 2014. Il numero di ore perse in base a 100 dipendenti a tempo pieno sarebbe 70 x 200.000, o 1.400.000 ore perse per 100 dipendenti. Il livello di gravità viene misurato considerando le ore perse e dividendolo per il numero di ore lavorate. Il tasso di gravità per la costruzione fittizia sarebbe di 1.400.000 / 112.000, ovvero 12.5 giorni per incidente.
Utilizza per la gravità
Il livello di gravità aiuta i manager a valutare i pericoli insiti nei loro luoghi di lavoro. Se il livello di gravità è basso, l'incidente medio porta a a interruzione minima in produzione. Quando il livello di gravità è elevato, i manager vedranno che un incidente di sicurezza medio può portare a grandi perdite di produzione. Alla costruzione fittizia, un incidente medio porta a un lavoratore di essere fuori per 12,5 giorni, o 2,5 settimane di lavoro a cinque giorni alla settimana. Elevati livelli di gravità possono portare alla perdita di affari, all'insoddisfazione dei dipendenti e al controllo da parte di agenzie governative come OSHA.
