Il lavoro di squadra aziendale può essere definito come un gruppo di persone che lavorano armoniosamente verso un obiettivo comune, secondo gli esperti educativi del sito Web del Centro risorse NDT. Quando insegni e utilizzi le abilità di base del lavoro di gruppo, stai ponendo le basi per un'interazione più efficiente con i dipendenti. Quando il tuo staff lavora insieme come una squadra, è più produttivo e aggiunge di più alla linea di fondo dell'azienda.
Comunicazione
Affinché una squadra possa collaborare in modo efficace, devono esserci linee di comunicazione ben definite. Ogni membro del team deve capire come comunicare con il resto del team e deve anche essere stabilita una directory chiara sui tipi di comunicazione che ciascun membro del team deve ricevere. La comunicazione rapida ed efficiente è il fondamento di un team produttivo.
Delegazione
Ogni membro di una squadra ha bisogno di capire le proprie responsabilità come quelle degli altri ". Quando arriva un compito, può essere rapidamente indirizzato alla persona giusta per prendersene cura. Il lavoro di squadra può essere rallentato in modo significativo quando la delega di responsabilità non è compresa o utilizzata correttamente.
Autorità
Una delle parti importanti della fondazione di una squadra è una gerarchia di autorità. Il manager di gruppo è in cima e quindi ci sono subgestori assegnati a ciascun gruppo all'interno del team. In alcuni casi la gerarchia è una struttura ufficiale creata e mappata dall'azienda. In altri casi è una gerarchia creata attraverso l'esperienza. Lo staff sa chi è in grado di guidarlo al meglio e ne segue il completamento per ciascuna attività assegnata.
Supporto
Quando i membri del team si ammalano, hanno emergenze familiari o hanno bisogno di lasciare il team per qualsiasi motivo, devono essere predisposti piani per affrontare la perdita di un compagno di squadra. Le persone devono essere addestrate alle responsabilità per poter svolgere il lavoro. A volte il tuo compagno di squadra sta avendo una brutta giornata o un momento difficile con un compito particolare. Sapere come scegliere un compagno di squadra quando ne ha bisogno è una delle abilità che fanno andare avanti una squadra.
