I consulenti e gli psicologi addestrati tipicamente gestiscono gruppi di gestione della rabbia. Poiché i clienti possono essere volatili, la persona che gestisce il gruppo ha bisogno delle competenze per mantenere i partecipanti al sicuro e per fornire un ambiente di guarigione. Una volta che hai deciso di offrire i tuoi servizi come consulente di gruppo certificato, prendi in considerazione i problemi che devi affrontare.
Guadagna certificazioni specializzate nella gestione della rabbia, anche se hai una laurea in psicologia o counseling. Certificati di ricerca da corsi di formazione come The Anger Coach, che possono aiutarti a trattare con professionisti o coppie sposate. La National Anger Management Association offre corsi per professionisti della consulenza che forniscono certificazioni e conoscenze aggiuntive per essere un leader di gruppo efficace.
Trova un programma stabilito da utilizzare come guida per il gruppo. Considera la popolazione che servirai e cerca un programma progettato per facilitare quel tipo di gruppo. Utilizzare il programma come guida. Guarda siti come Your Mental Fitness, che offre programmi per adulti, o Chill Out per adolescenti.
Crea uno spazio rilassante dove i partecipanti al gruppo possono sentirsi a proprio agio. Se si utilizza una stanza clinica con sedie pieghevoli, assicurarsi che siano in un cerchio, con spazio tra ogni sedia. Usa una stanza senza finestre, in modo che i clienti possano proteggere il loro anonimato e non temere l'esposizione.
Stabilisci i confini alla prima riunione di gruppo e tieni i partecipanti alle conseguenze di superare queste soglie. Dare ad ogni membro del gruppo un determinato lasso di tempo per parlare; non permettere a una persona di dominare la discussione o di parlare oltre un limite di tempo stabilito. Utilizzare un timer che ronza, se necessario. Consenti ai membri del gruppo di conoscere il livello di rabbia che può essere visualizzato nel gruppo e quando gli verrà chiesto di andarsene se non possono mantenere il controllo.
Avere accesso a un aiuto esterno, se necessario. Lascia che i funzionari delle forze dell'ordine locali sappiano delle tue sessioni di gruppo, se sono di sera e non ci saranno altri lavoratori nell'edificio. Mantieni un telefono con un preset pronto a chiamare aiuto se ne hai bisogno. Riconoscere quando un partecipante sta aumentando e potrebbe rappresentare una minaccia per te o per gli altri membri del gruppo; agire per fermarlo.
Suggerimenti
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Attenersi al programma; non deviare dal piano di ogni sessione. Può essere facile in una sessione terapeutica lamentarsi di dominare la discussione, che è controproducente.
avvertimento
Non impostare la tua stanza come un'aula, dove il "maestro" si trova di fronte alla classe e predica. Un leader del gruppo di gestione della rabbia è un facilitatore e il gruppo dovrebbe essere istituito per incoraggiare la partecipazione.
