Le banche servono come risorsa comunitaria per il capitale finanziario, la gestione del denaro e gli investimenti. Ogni banca ha un direttore di filiale che sovrintende alla funzionalità quotidiana della banca e dei suoi dipendenti. Prima che un dipendente possa diventare un manager, deve prima passare attraverso un programma di tirocinio. Il risarcimento per i tirocinanti della gestione bancaria può variare in modo significativo in base a una serie di fattori.
responsabilità
Un direttore di banca ha molte responsabilità. Oltre a supervisionare le prestazioni delle singole filiali, comprese le vendite e le operazioni, il manager della banca deve formare e gestire il direttore di filiale dell'assistente, i banchieri personali e i collaboratori di vendita e di servizio della banca. Si prevede inoltre che i responsabili di filiale lavorino quotidianamente sul pavimento interagendo con dipendenti e clienti. Allo stesso modo, il gestore dovrebbe lavorare per la crescita delle filiali e la fidelizzazione dei clienti sviluppando e coltivando rapporti commerciali a lungo termine con la clientela bancaria.
Formazione
Le banche sono solitamente strutturate per assumere dall'interno, quindi è comune che i tirocinanti della banca abbiano lavorato con la banca per molti anni prima di essere promossi. La maggior parte dei programmi di formazione dei dirigenti bancari dura da sei mesi e comprende una combinazione di corsi di aula, di e-learning e di autoapprendimento. I tirocinanti lavorano anche con esperti direttori di banca e banchieri personali per acquisire esperienza pratica. La compensazione degli allievi corrisponde spesso alla dimensione e alla posizione delle banche, con le grandi banche urbane che pagano di più.
Titoli di studio
Per diventare un manager di una banca, in genere un dipendente deve avere almeno due anni di esperienza nella gestione delle vendite finanziarie nel settore bancario al dettaglio. Di conseguenza, la maggior parte dei tirocinanti di banca lavorano come assistenti di banca dopo aver completato la formazione di manager bancari. I candidati alla gestione dovrebbero avere forti capacità di comunicazione, nonché eccellenti capacità analitiche e di problem solving. La preferenza è generalmente data a quei candidati che hanno una laurea. Secondo Careerbliss, lo stipendio medio per i tirocinanti del direttore di filiale è di $ 42.000.
Fascia di reddito
Il settore bancario è un settore sempre più orientato al commercio e al profitto. Pertanto, maggiore è la quantità di profitti che una banca ha più alto è il salario che può offrire ai suoi tirocinanti. Nelle banche più piccole come American General e National City, i salari dei tirocinanti possono variare da $ 29.888 a $ 38.000. Aat Citifinancial e Citigroup, parte del conglomerato bancario di Citi, i salari tendono ad essere nell'intervallo da $ 37.000 a $ 55.000. In una prestigiosa banca urbana come JP Morgan Chase, i salari possono arrivare fino a $ 71.000 all'anno.
