I dipendenti affidabili sono importanti per qualsiasi azienda, ma in alcuni settori sono essenziali. Se assumi persone per pulire case o gestire somme elevate di denaro, subisci un duro colpo se hai un criminale in organico. Controlli sui precedenti penali e screening dei farmaci possono aiutare, ma hai ancora bisogno di una protezione aggiuntiva per compensare la perdita finanziaria che subirai se dovesse accadere qualcosa. Ma per coprire uno dei tuoi nuovi assunti con quel tipo di assicurazione, o obbligazione, dovrai assicurarti che abbiano un record per qualificarsi. Per questo motivo, vedrai la domanda "Sei legalmente vincolante?" Su molte domande di lavoro.
Suggerimenti
-
Bondable su una domanda di lavoro significa semplicemente che il tuo record è abbastanza pulito per passare il controllo di fondo di un'azienda di bonding.
Cosa significa Bondable?
Se sei nel settore edile, la parola bondable probabilmente ricorda un tipo di colla sabbiata usata quando si lavora con il legno. Ma in un ambiente di assunzione, si riferisce alle persone che stai assumendo. Una persona legabile è qualcuno che si qualifica per un vincolo di fedeltà, che viene emesso per ogni dipendente che lavora per te. Ogni obbligazione ha un valore massimo e copre tutte le attività che possono essere rubate dalla persona coperta dall'obbligazione. Un imprenditore può acquistare un'obbligazione per la sua intera azienda e / o dipendenti e subappaltatori che lavorano per tale attività. Un legame di fedeltà è un tipo di garanzia fideiussoria, il che significa che serve come protezione per il suo detentore.
Sei idoneo ad essere legato?
Ogni stato ha i propri requisiti di legame, con aziende e appaltatori responsabili di garantire la conformità. Avrai bisogno di dimostrare che ci sono delle obbligazioni per ottenere i permessi per i progetti, a prescindere dallo stato in cui vivi, ma in stati come Washington, gli appaltatori generali e specializzati sono tenuti a ottenere un vincolo continuo da parte del contraente. Quando ti viene chiesto se sei compatibile con la tua richiesta, significa semplicemente: è probabile che la società di bonding guarderà il tuo background e ti vedrà come un dipendente affidabile? Ogni assicuratore ha i propri requisiti relativi a questo, ma in generale, si dovrebbe avere una fedina penale pulita. A seconda delle leggi nella tua zona, una società di bond potrebbe anche estrarre il tuo rapporto di credito.
Quali altri controlli di sfondo sono necessari?
Le società di legame non sono le uniche preoccupate per il passato di un dipendente. Se un dipendente non lavora, il datore di lavoro non recupererà i premi di garanzia pagati, quindi l'azienda ha la responsabilità di controllare anche queste informazioni. Per questo motivo, ti potrebbe essere chiesto di fare un test di screening per tossicodipendenti e di sottoporti a un controllo in background. Se hai ripulito il tuo operato e non riesci ancora a superare questi test, potrebbe valere la pena esaminare il Federal Bonding Program del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, che fornisce Obbligazioni Fidelity per i dipendenti a rischio. Queste obbligazioni coprono i primi sei mesi di impiego e offrono la copertura necessaria per rispondere sì alla domanda "Sei legabile?" Sulla domanda.
