La reattività e la professionalità sono due dei migliori tratti che puoi dimostrare durante il colloquio di lavoro e il processo di selezione. La tempistica e l'approccio della tua comunicazione con i reclutatori e i responsabili delle assunzioni possono guadagnare punti e forse anche mostrare che sei il candidato più qualificato. Quando il responsabile del reclutamento o dell'assunzione ti invita a un secondo colloquio, è ragionevole aspettarsi una risposta formale e tempestiva all'invito.
Passando con successo la prima intervista
Il colloquio di lavoro e il processo di selezione iniziano generalmente con un colloquio preliminare di screening con il reclutatore del dipartimento risorse umane del datore di lavoro. I reclutatori esaminano i candidati per determinare se hanno le qualifiche di base per il lavoro. Durante questa intervista, il recruiter può esaminare il tuo curriculum per confermare che i materiali per le domande che hai presentato riflettono accuratamente le tue capacità e che hai i requisiti di base per il lavoro. Se rispondi in modo soddisfacente alle domande della prima intervista del reclutatore, potrebbe esserci l'opportunità di incontrare la persona con cui avrai una seconda intervista.
Confusione sulle seconde interviste
Anche durante lo screening iniziale, il reclutatore potrebbe porre domande sui tuoi requisiti di stipendio. Non dare per scontato che questa sia una domanda prematura, o che sei stato selezionato come candidato finale o per una seconda intervista. I reclutatori che discutono lo stipendio all'inizio del processo di intervista usano tipicamente queste informazioni per scopi di screening. Non ha senso andare avanti se il tuo fabbisogno salariale supera di gran lunga la scala delle retribuzioni della compagnia. Discussioni più dettagliate su stipendio e benefici si verificano durante la seconda e successive interviste.
Rispondere ad un invito verbale
Potresti ricevere un invito per la seconda intervista subito dopo il tuo colloquio preliminare. In questo caso, puoi accettare formalmente l'invito dicendo: "Grazie per avermi parlato di ABC Company e di questa posizione. Sono lieto che tu voglia che torni per un secondo colloquio con il gestore assumente. Accetto il tuo invito e non vedo l'ora di vedere te e il responsabile delle assunzioni su indicare il giorno, la data e l'ora."
Personalizza la risposta al secondo invito all'intervista
Invece di riferirsi alle persone con i loro titoli di lavoro, personalizza sempre la tua seconda risposta via email. Ad esempio, usa il nome della persona invece di chiamarla "il gestore delle assunzioni". Un'altra caratteristica da dimostrare durante la tua ricerca di lavoro è la tua capacità di coinvolgere gli altri, e il modo migliore per farlo è usare il nome della persona. Conferma il programma dell'intervista per iscritto via e-mail il prima possibile, preferibilmente entro un paio d'ore dalla tua accettazione verbale.
Quando inviare una nota di ringraziamento
Se hai fatto un'ottima impressione durante il tuo primo colloquio, forse la tua nota di ringraziamento all'intervistatore e l'invito dell'intervistatore per una seconda intervista si incroceranno nel cyberspazio. Invia sempre una nota di ringraziamento per l'intervista iniziale. Una nota attentamente studiata può distinguerti dalla concorrenza e trasmettere l'importante messaggio che ti interessa nel lavoro e che apprezzi la considerazione per l'impiego. Potrebbe essere che la tua nota di ringraziamento costringa effettivamente l'intervistatore a chiederti di tornare per una seconda intervista. Le note di ringraziamento dei candidati sono apprezzate e possono mettere a soqquadro la memoria dell'intervistatore.
Invito via email o telefono a una seconda intervista
Quando ricevi un invito per il secondo colloquio via email o telefono, invia un'email accettando la seconda intervista entro il giorno lavorativo, e prima è meglio, per accettare formalmente l'invito e confermare il giorno, la data e l'ora. Ad esempio, se il reclutatore invia un'e-mail con un giorno, una data e un'ora suggeriti, invia una risposta che recita: "Grazie per l'opportunità di essere ulteriormente considerata per questa posizione. Sono disponibile il giorno, data e ora, e non vedo l'ora di incontrarti di nuovo. " Se telefonicamente, comunica allo scheduler che ti contatterà via email per confermare il tempo dell'intervista. Conferma sempre di avere gli indirizzi email corretti per le persone con cui stai intervistando.
Sii assertivo quando accetti la seconda intervista
Se l'intervistatore lascia a te la proposta di suggerire un momento per incontrarti per la seconda volta, non rimettere la palla in campo. Chiederti di suggerire una data e l'ora potrebbe essere un test per vedere quanto sei sicuro di affermarti. E se la tua ricerca di lavoro è piena di interviste, ti dà la possibilità di far sapere all'intervistatore che altri datori di lavoro ti stanno prendendo in considerazione. Se si tratta di una conversazione telefonica, dire con fiducia, "Grazie per l'opportunità di una seconda intervista. Lo apprezzo perché sono molto interessato a questo lavoro. Sono disponibile su indicare il giorno, la data e l'ora o un orario gamma." Ancora una volta, utilizzare il nome della persona quando si pianifica un orario di riunione. Se si accetta via e-mail e si desidera fornire all'intervistatore più date disponibili, elencare due o tre date e indicare l'orario di apertura del programma. Evita di fornire una lunga lista di possibili date e di essere conciso.
