Le referenze possono aiutare i datori di lavoro a capire meglio i potenziali dipendenti, e la maggior parte controllerà i riferimenti di un candidato di lavoro ad un certo punto durante il processo di intervista. Gli assegni di riferimento possono variare dal condurre una semplice verifica delle date di lavoro alla ricerca di dettagli più approfonditi, come parlare con un ex supervisore della propria etica del lavoro.
Quando fornire riferimenti
Allegare i tuoi riferimenti al tuo curriculum o domanda di lavoro non è più la norma, secondo CareerBuilder.com. Invece, dovresti aspettare fino a quando la società ti chiede di fornire i riferimenti - di solito alla fine del primo colloquio. A quel punto, sai di più sulla posizione e sul tipo di dipendente che stanno cercando; questo ti consente di fornire riferimenti pertinenti, utili e in grado di evidenziare i tuoi punti migliori.
Variazioni del datore di lavoro
Non esiste un orario standard che tutti i datori di lavoro controllino i riferimenti. Molti li controllano prima della seconda intervista, ma alcuni attenderanno fino a poco prima di fare un'offerta di lavoro. CareerBuilder.com spiega che alcune aziende limitano ciò che i loro dipendenti possono dire quando qualcuno chiama per verificare un riferimento. Un potenziale datore di lavoro può quindi rinunciare a chiamare i tuoi riferimenti, supponendo che essi non forniranno necessariamente una visione accurata della tua personalità.
Essendo preparato
Prima di entrare nella seconda intervista, è intelligente presumere che la società di assunzione abbia chiamato i tuoi riferimenti. Pensa a qualsiasi commento sul lavoro che i tuoi riferimenti potrebbero aver fatto, sia in positivo che in negativo, così puoi essere preparato a parlarne. Ad esempio, l'intervistatore potrebbe voler sapere di più su un progetto che il tuo precedente manager ha detto che hai lavorato o chiedere di un'azione legale che hai intrapreso contro un ex datore di lavoro.
L'immagine completa
Le aziende sanno che i tuoi riferimenti non mostreranno sempre il quadro completo. Oltre a contattare le tue referenze, il datore di lavoro può anche cercare il tuo nome online, revisionando siti di social network come LinkedIn o Facebook. Siate consapevoli del fatto che questo potrebbe mostrare una parte di voi che non volete che il datore di lavoro veda.
