Come scrivere un riferimento per un dipendente e una lettera di esempio

Sommario:

La paura di azioni legali per diffamazione ha costretto molti datori di lavoro a limitare il contenuto delle lettere di referenza ai potenziali datori di lavoro. Le restrizioni in genere consentono solo la verifica della posizione dell'ex dipendente e le date di assunzione. Tuttavia, i datori di lavoro non possono limitare ciò che i dipendenti fanno nel loro tempo libero. I dipendenti possono inviare lettere di referenza da casa purché sia chiaro che la lettera riflette solo le loro opinioni personali e non rappresenta il datore di lavoro.

Rivedi la politica della tua azienda in merito alle lettere di referenze per un ex dipendente. Non scrivere la lettera sul proprio computer di lavoro o inviarla dal lavoro se la politica limita il contenuto di una lettera di riferimento.

Parla con la persona per cui stai scrivendo la lettera e ottieni una piena comprensione del lavoro per il quale sta facendo domanda.

Inserisci la data e indirizza la lettera direttamente al gestore assumente.

Spiega come conosci il richiedente e il tuo rapporto con lei. Includi il nome dell'azienda in cui hai lavorato insieme, se applicabile.

Includere le date di assunzione del candidato e l'ultimo titolo di lavoro per confermare le informazioni nel curriculum del candidato per il potenziale datore di lavoro. Non includere la percentuale di retribuzione del richiedente, lo stato di riassicurazione o qualsiasi record personale.

Scrivi una breve descrizione del lavoro che la persona ha fatto per te o con te e in che modo la sua esperienza la aiuterà a raggiungere la nuova posizione. Evita i cliché.

Menziona risultati significativi, corsi di formazione pertinenti e qualsiasi premio vinto dal candidato.

Correggi la lettera e chiedi a un amico di correggerla anche. Le lettere di riferimento prive di errori sono più rispettabili.

Invia la lettera direttamente al potenziale datore di lavoro il prima possibile.

Suggerimenti

Rimanere neutrali e fattuali se la vostra lettera di riferimento rappresenta l'ex datore di lavoro del candidato piuttosto che le vostre opinioni personali.

avvertimento

Stai attento a ciò che includi. Alcuni stati richiedono alle società, dietro richiesta scritta, di inviare ai richiedenti una copia di lettere che possa influire sull'idoneità al loro impiego.

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