Un piano di sviluppo personale è un modo per aiutare una persona a raggiungere i propri obiettivi e migliorare se stessi. Per le persone insicure su dove vogliono andare con le loro vite o su come vogliono arrivare, un piano di sviluppo personale fornisce una mappa guida per mostrare loro la strada. Anche sedersi per elaborare un piano di sviluppo personale può fornire nuove informazioni sulla tua personalità, sui risultati e sugli obiettivi.
Determina i tuoi tratti di personalità più forti. Un piano di sviluppo personale deve essere personalizzato per quello che sei, non una versione fantasy di chi pensi di dover essere, quindi sii onesto nel determinare i punti di forza della tua personalità. Non tutti hanno il tipo di personalità desiderata dai datori di lavoro e dalla società occidentale, che è spesso estroversa e ottimista. Forse sei un introvertivo produttivo e creativo, o un pensatore pessimista ma brillantemente analitico. Annota questi tratti della personalità, che li consideri buoni o cattivi. Gli aspetti più forti della tua personalità determineranno il tipo di piano di sviluppo personale che stilerai.
Determina i tuoi obiettivi. Dopo aver determinato i tuoi tratti di personalità più forti, usa questi tratti per capire i tuoi obiettivi. Gli obiettivi hanno più probabilità di riuscire se si adattano ai limiti della tua personalità. Un introverso probabilmente non sarà mai estroverso, e fingere di essere uno può essere un'esperienza noiosa e potenzialmente dannosa. Quindi, una carriera nelle vendite, che attrae personalità gregarie e estroverse, potrebbe non essere il miglior ruolo. Tuttavia, un introverso che desidera diventare uno scrittore avrà maggiori probabilità di successo. Gli obiettivi possono essere ciò che si desidera realizzare a lungo o breve termine, ma la lista dei migliori obiettivi includerà entrambi.
Crea una dichiarazione di missione. Dopo aver determinato i tuoi obiettivi, scrivere una dichiarazione di missione può aiutarti a creare un punto focale per il piano di sviluppo personale. Una dichiarazione di missione dovrebbe essere breve; non più di poche frasi. Una dichiarazione di missione definisce chi sei e qual è il tuo scopo nel mondo. Può anche includere il luogo in cui speri di essere nel futuro o in chi desideri svilupparti. Una dichiarazione di missione può anche includere i tuoi valori più importanti.
Un esempio di una dichiarazione di intenti è: "Desidero promuovere la relazione tra uomo e animale diventando un addestratore di delfini" o "farò ulteriormente il campo della ricerca sull'autismo perché credo nell'integrità di tutti gli esseri umani e dei loro diritti per uguaglianza, indipendentemente dagli handicap mentali o fisici."
Crea un piano. Ora che hai degli obiettivi e una dichiarazione di missione, stabilisci in che modo verranno raggiunti questi obiettivi. Il modo più semplice per farlo è quello di suddividere ogni obiettivo in compiti più piccoli. Questi compiti possono essere suddivisi in fasi annuali, mensili e giornaliere. Se desideri diventare un veterinario, la prima cosa da fare è cercare diverse scuole veterinarie. Quindi applicare per diverse scuole e studiare. La creazione di un piano e l'abbattimento di questi obiettivi in attività assicurerà che questi obiettivi siano più facilmente raggiungibili.
Datevi dei premi occasionali per il completamento delle attività. Tieni un programma o un pianificatore giornaliero e monitora i tuoi progressi. Occasionalmente ricompensati con un regalo, come un libro, un film o un giorno libero, quando fai progressi.
Rivaluta il tuo piano di sviluppo personale quando necessario. Gli obiettivi e i piani cambiano a seconda di ciò che accade nella tua vita e, a volte, un obiettivo che hai desiderato non sembra più desiderabile. Riesaminare un piano di sviluppo personale non è solo sano e normale, ma spesso integrale per migliorare se stessi.
Suggerimenti
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Evita gli obiettivi basati su status, come popolarità, ricchezza o prestigio. Raggiungere questi obiettivi è spesso insoddisfacente e, a lungo termine, non utile per lo sviluppo personale. Gli obiettivi efficaci e duraturi dovrebbero essere congruenti con i tuoi valori e descrivere in dettaglio come puoi fare la differenza nel mondo.
