La maggior parte dei professionisti delle vendite viene pagata per commissione, una commissione, ad esempio una percentuale, ricavata dalla vendita. La Commissione viene spesso pagata in sostituzione di una retribuzione oraria o retributiva, rendendo la maggior parte dei professionisti delle vendite indipendenti. Se le tue commissioni di vendita sono protette dalla legge dell'Ohio dipende da una serie di fattori.
Legge federale
La Fair Labor Standards Act (FLSA) è una legge federale sul lavoro che crea un salario minimo nazionale e stabilisce i requisiti di lavoro straordinario per la maggior parte dei datori di lavoro degli Stati Uniti. La FLSA non copre le commissioni guadagnate dalle vendite, anche se le vendite fanno parte del tuo impiego, poiché sono considerate compensazioni aggiuntive. La FLSA regola solo i salari minimi e gli straordinari richiesti. In altre parole, non vi è alcun ricorso ai sensi della FLSA per riscuotere commissioni dovute da un datore di lavoro o da un cliente. Tuttavia, c'è qualche ricorso attraverso la legge dello stato.
Legge del lavoro in Ohio
La legge dell'Ohio definisce la commissione come "compensazione maturata da una persona per il pagamento da un'altra persona, il cui tasso è espresso in percentuale dell'importo in dollari di ordini, vendite o profitti". Dal momento che le commissioni non sono classificate come salari nell'Ohio, e la maggior parte dei venditori sono considerati appaltatori indipendenti piuttosto che dipendenti, non rientrano nelle leggi sul salario e sul lavoro dell'Ohio. Pertanto, per recuperare le commissioni guadagnate ma non ancora pagate, è necessario perseguire il recupero attraverso la legge sui contratti dell'Ohio.
commissioni
Secondo la legge dell'Ohio, le commissioni sono dovute in base ai termini del contratto. Se non esiste un contratto, le commissioni sono dovute in base alle pratiche commerciali passate tra le parti o in base alla pratica abituale nel relativo campo di vendita. Inoltre, se il contratto tra le parti viene risolto anticipatamente, tutte le commissioni non pagate devono essere pagate entro 30 giorni dalla rescissione e tutte le commissioni che maturano dopo la risoluzione devono essere pagate entro 13 giorni secondo la legge dell'Ohio.
Recupero
Se il precedente datore di lavoro o il cliente non riesce a pagare le commissioni dovute in base alla legge dell'Ohio, è possibile presentare una causa civile contro di loro per riscuotere la commissione in tribunale. La legge dell'Ohio ti consente anche di ottenere danni esemplari pari a tre volte l'importo dovuto originariamente se il tuo ex datore di lavoro o cliente ha volontariamente trattenuto il pagamento o in altro modo ha agito in malafede. Puoi anche riscuotere tributi e spese legali se hai successo.
