Secondo l'American Staffing Association, 8,6 milioni di impiegati temporanei e a contratto sono assunti da personale statunitense nel corso di un anno. L'industria del personale è molto redditizia. Se hai esperienza, puoi trovare un buon talento, avere capacità di persone, considerare l'idea di creare un'agenzia di lavoro temporanea o di lavoro. Puoi servire l'ufficio e le industrie del clero, industriale, professionale o tecnico. Se sei determinato e ambizioso, puoi aiutarli tutti.
Scegli una nicchia. Ad esempio, fornire assistenti esecutivi a studi legali, addetti alle pulizie presso hotel a 5 stelle e infermieri pediatrici presso gli ospedali. Inoltre, considera le esigenze delle aziende locali, la tua esperienza, i costi di avviamento e le potenziali entrate per la tua nicchia.
Scegli un luogo per la tua attività. L'industria del personale è un'industria del popolo. L'immagine è tutto Hai bisogno di un posto dove ricevere, intervistare e testare potenziali dipendenti, formare il tuo staff e tenere riunioni. A seconda della tua specialità, puoi avere il tuo ufficio in un ufficio professionale, in un distretto di magazzino o vicino a clienti commerciali che stai cercando. Se il denaro è un problema, si consideri un ufficio virtuale con un contratto di locazione a breve termine. Il tuo ufficio dovrebbe essere accessibile ai potenziali dipendenti.
Commercializza la tua attività. Dillo alla gente dei tuoi affari, distribuisci opuscoli, invii mail diretti, metti annunci pubblicitari su bacheche Internet, sui giornali e sulle Pagine Gialle. Inoltre, i potenziali clienti con chiamata a freddo.
Assumere personale Metti gli annunci pubblicitari desiderati sul giornale, incluso il giornale della tua comunità. Rete negli eventi aziendali distribuendo le carte e comunicando ai potenziali clienti i vantaggi dell'utilizzo dei servizi. Inserire annunci pubblicitari nelle Pagine Gialle, in televisione e su siti Web e database di carriera.
