Quando intervisti per un nuovo lavoro, vuoi presentare quante più informazioni rilevanti sulla tua esperienza al tuo potenziale datore di lavoro. La maggior parte delle volte, questo significa dire al tuo capo delle posizioni retribuite in passato che hai tenuto. Se alcune o tutte le tue esperienze provengono da posizioni di volontariato, ti consigliamo di metterlo in evidenza anche per il tuo intervistatore. L'obiettivo è mostrare al management che possiedi abilità che andranno a beneficio dell'azienda.
Descrivi posizioni precedentemente detenute. La maggior parte degli intervistatori ti chiederà di descrivere il tuo ultimo lavoro o i tuoi ultimi lavori. Assicurati di adattare questa risposta alla posizione per la quale stai facendo domanda. Ad esempio, se si sta richiedendo una posizione contabile, assicurarsi di evidenziare la propria esperienza in materia di denaro, fogli di calcolo e software contabile o finanziario.
Reindirizzare le domande sull'occupazione passata per evidenziare l'esperienza di volontariato pertinente. Spesso un potenziale datore di lavoro chiederà solo le posizioni a pagamento sul tuo curriculum. Quando ciò accade, spiega che hai acquisito una preziosa esperienza attraverso il volontariato. Ad esempio, se un intervistatore ti chiede di descrivere un risultato nel tuo ultimo lavoro di cui sei più orgoglioso, potresti rispondere: "Il mio momento di orgoglio è in realtà il lavoro di volontariato che faccio, dove sono stato in grado di raccogliere $ 3.000 per la consapevolezza dell'autismo ospitando una gara in 5K ". L'esperienza di volontariato mostra ai futuri datori di lavoro che avete più da contribuire rispetto a quelli che possono essere dettagliati su un curriculum e che siete motivati a riuscire anche senza un incentivo finanziario.
Follow-up con una lettera. Seguire una lettera è una buona idea in ogni circostanza, anche se è semplicemente ringraziare l'intervistatore per il suo tempo e ribadire il tuo interesse per la posizione. Se hai lasciato l'intervista sentendoti come se non avessi potuto dire all'intervistatore tutto ciò che intendevi, la lettera di follow-up è uno strumento estremamente prezioso. Prova a legare le informazioni mancanti a qualcosa che è stato detto durante l'intervista. Ad esempio, se durante il colloquio, il datore di lavoro ti ha detto che il lavoro consisteva nel condurre una squadra, descrivi le responsabilità che potresti aver avuto come capo scout delle ragazze o nel coordinare i volontari dell'ospedale.
