Dire ad un intervistatore che hai una forte etica lavorativa e che sei un collega di alto livello va bene, ma ad un certo punto durante il processo di assunzione, dovrai dimostrare cosa intendi con una "forte etica del lavoro". Potrebbe anche esserti chiesto di spiegare cosa significa "altamente principi" per te e il tuo datore di lavoro. Inizia descrivendo la tua etica del lavoro sul tuo curriculum e, quando ti sposti dal responsabile delle assunzioni, avrai esempi specifici dei tuoi valori e principi.
Mostra, non dire
Una volta che sei sul posto di lavoro, dimostrare che hai integrità e una forte etica del lavoro è qualcosa che puoi dimostrare. Il tuo manager sarà in grado di vedere che ti comporti come professionista e gestisci gli altri in modo onesto e diretto. Raccontare la stessa storia sul tuo curriculum può presentare una sfida, tuttavia. Il modo migliore è utilizzare un esempio specifico, quindi inizia descrivendo un risultato o una realizzazione per ognuno dei tuoi precedenti lavori. Scegli un risultato che dice che ti è stato dato fiducia - sia che si tratti di informazioni riservate, o con ingenti somme di denaro, o con la fiducia di un cliente. Tenerlo breve e al punto: se il reclutatore è interessato, ti verrà data l'opportunità di elaborare durante l'intervista.
Condividi i motivi per cui hai lasciato lavori precedenti
I cercatori di lavoro che sono riluttanti a condividere il motivo per cui hanno lasciato un lavoro per un altro potrebbero sembrare che stiano nascondendo quelle che potrebbero essere informazioni preziose. Per ognuno dei tuoi precedenti lavori, potresti dimostrare il tuo impegno elencando il motivo della tua partenza. Un esempio potrebbe essere: "Motivo della partenza: dopo un impegno di quattro anni per l'organizzazione, una promozione avrebbe richiesto delocalizzazione. Al momento dell'offerta di trasferimento, e dopo aver discusso con il mio coniuge, abbiamo deciso che rimanendo nel l'area sarebbe la scelta più saggia. " Detto questo, fai attenzione a rivelare troppe informazioni personali, ad esempio lo stato civile, sul tuo curriculum. Se ritieni che sia appropriato, includilo in modo che il potenziale datore di lavoro capisca che prendi decisioni razionali che implicano l'input delle persone più importanti per te.
Prendi in considerazione i requisiti specifici del lavoro
Le probabilità sono che se sei in un campo che richiede un controllo rigoroso, i potenziali datori di lavoro sapranno che sei in grado di passare un controllo in background o, in alcuni casi, un'indagine di sicurezza. In particolare, se disponi di un'autorizzazione di sicurezza governativa, indica che il tuo curriculum si trova in un punto ben visibile. Le autorizzazioni di sicurezza di livello superiore, come il Top Secret e le autorizzazioni che richiedono esami del poligrafo sono la prova che hai passato un'indagine approfondita sulla tua vita personale, sui rapporti commerciali e sull'etica.
Dimostra l'impegno per il tuo lavoro
Alcune aziende hanno politiche di partecipazione rigide o premiano i dipendenti che mantengono una partecipazione perfetta. Se hai ricevuto un premio per la partecipazione perfetta, con tutti i mezzi, elencalo nel tuo curriculum sotto una sezione intitolata "Premi e riconoscimenti". E anche se non hai ricevuto un premio per dimostrare questo livello di impegno, puoi includerlo nella descrizione delle tue mansioni affermando: "Dimostrato impegno nei confronti dell'azienda e dei suoi clienti attraverso la disponibilità e la presenza in ogni momento, e volontario per assumere turni aggiuntivi per i dipendenti che non erano in grado di lavorare ".
Scegli le parole giuste
Oltre a creare una sezione separata per i premi o fornire esempi specifici di comportamento che dimostrino la tua etica del lavoro, le parole che hai scelto per descrivere i tuoi precedenti lavori e le tue qualifiche sono importanti. Prendi in considerazione l'uso di parole e frasi come responsabilità, integrità, principi aziendali e costanza che descrivono il tuo comportamento sul posto di lavoro. Se gestisci un programma che include rapporti estesi, puoi fare riferimento alle funzioni che esegui come segue:
"Contratto del governo federale gestito, compreso il mantenimento dell'integrità finanziaria dei fondi dei contribuenti" o
"Responsabile dei dirigenti di alto livello attraverso briefing periodici su questioni sensibili e confidenziali."
Affermazioni come queste suggeriscono che sei degno di fiducia e che eserciti discrezione nell'esercizio delle tue mansioni lavorative.
