Una pianificazione attenta è una parte vitale della gestione di qualsiasi attività commerciale. Un'analisi SWOT di Target Corporation fornisce importanti esigenze di gestione delle informazioni al fine di gestire efficacemente la seconda catena di negozi al dettaglio in America.
SWOT è l'acronimo delle parole usate per descrivere l'ambiente interno ed esterno in cui opera un'azienda. I fattori ambientali interni sono espressi come punti di forza o di debolezza. I fattori esterni sono opportunità o minacce.
concorrenza
Con oltre 1750 negozi negli Stati Uniti, Target Corporation è seconda solo a Wal-Mart in un mercato altamente competitivo. Un maggiore potere d'acquisto consente a Wal-Mart di offrire punti di prezzo più bassi su molti articoli rispetto ai suoi concorrenti. Ciò rappresenta un serio pericolo per Target e altri punti vendita al dettaglio scontati.
Secondo il rapporto annuale 2009 di Target Corporation, la società sta rispondendo alla sfida dei concorrenti con un design migliore del negozio e l'enfasi sulla promessa Low Price di Target. Cambiare l'arredamento del negozio e il design per offrire un'esperienza di shopping potenziata, lavorando con gli sforzi di marketing in-store ed esterni, per contribuire a produrre un aumento del 12,4 percento degli utili netti per l'anno fiscale 2009.
La recessione
Il settore retail sta subendo un duro colpo dall'attuale recessione. La disoccupazione a due cifre e milioni di americani che trasportano mutuo e debito dei consumatori stanno cambiando il modo in cui le persone spendono denaro. I consumatori sono molto più consapevoli del prezzo e del valore degli articoli che acquistano.
Secondo il Minneapolis Star Tribune, Target ha risposto alla recessione rivalutando completamente la compagnia. Le nuove innovazioni di marketing e di merchandising e l'abbinamento dei prezzi garantiscono una migliore percezione da parte del consumatore del marchio Target e hanno contribuito a trasformare una minaccia in un'opportunità.
Tasse e costi di assicurazione sanitaria
Secondo AOL Jobs, Target Corporation sta rispondendo all'incertezza relativa all'aumento dei costi dell'assicurazione sanitaria per i propri dipendenti, riducendo di 8.000 dipendenti ogni ora lo stato part-time. Ciò viene realizzato tagliando i dipendenti di Specialist e Team Leader a meno di 32 ore settimanali.
Un dirigente di Target ha risposto che mentre vengono apportate modifiche per archiviare la struttura operativa e le modifiche interesseranno meno del 5% dei dipendenti orari Target. Secondo la Corporate Overview di Target, la società contava 351.000 dipendenti a fine 2009.
