Un manager progressista è un leader in un'organizzazione che non si conforma al pensiero convenzionale o tradizionale sulla gestione, optando invece per cercare modi di condurre innovativi o "progressivi".
Lungimiranza
In termini generali, un manager progressista è un pensatore avanzato. Secondo Dictionary.com, il progressivo significa "favorire o sostenere il progresso, il cambiamento, il miglioramento o la riforma, invece di voler mantenere le cose come sono". Questo descrive la leadership di base che pensa a un manager che conduce progressivamente.
Responsabilità sociale
Le responsabilità sociali e ambientali sono spesso legate a una gestione progressiva.La giustizia sociale e "diventare verdi" sono i primi esempi di considerazioni progressive. Bilanciare la redditività con la leadership etica è il simbolo dell'origine del concetto di manager progressista.
obiettivi
I manager progressisti intendono produrre risultati migliori per le organizzazioni mantenendo al contempo una forte responsabilità sociale. Secondo la Progressive Managers 'Network, gli obiettivi di un manager progressivo includono un coaching e un'interazione one-to-one pratici; comunicazione aperta a due vie; delegazione efficace; e un allenamento veloce e intenso. Questi aiutano a migliorare la soddisfazione dei dipendenti e dei clienti.
