Il rapido ritmo dell'economia globale sta costringendo le aziende a passare da una struttura organizzativa burocratica o gerarchica tradizionale a una struttura organizzativa del sistema aperto. Con il sistema aperto, le aziende possono formare alleanze, produrre prodotti più velocemente e generalmente competere nell'economia globale in rapida espansione.
identificazioni
Secondo BusinessDictionary.com, un sistema aperto prende input dall'ambiente e dai processi, li trasforma e li rimanda all'ambiente come output economico. La parola "ambiente" si riferisce a una rete di clienti, fornitori e altri che sono direttamente o indirettamente interessati dalle operazioni di un'organizzazione. Pertanto, una struttura organizzativa di sistema aperta è una struttura organizzativa che facilita e abbraccia una filosofia di sistema aperta.
Teoria
La teoria organizzativa considera un'organizzazione tradizionale gerarchica come un sistema chiuso perché prende decisioni internamente, indipendentemente dai contributi provenienti dal mondo esterno. Tuttavia, le ricerche completate negli anni '60 hanno indicato che le tradizionali organizzazioni burocratiche non possono avere successo nei mercati in cui i prodotti cambiano rapidamente, secondo ReferenceForBusiness.com.
Caratteristiche
Un buon esempio di una struttura organizzativa del sistema aperto è l'ascesa della società virtuale in cui le aziende, i loro fornitori e i clienti utilizzano le reti di informazione per interagire e collaborare come una grande società virtuale. Questo è un sistema aperto perché i fornitori e i clienti fungono da ambiente, alimentando l'input alle aziende. Le aziende elaborano quindi l'input e producono prodotti migliori per i clienti e migliori interazioni con i fornitori.
