Nell'odierno posto di lavoro ad alta tensione, una grande attenzione è rivolta alla responsabilità dei dipendenti al fine di mantenere o aumentare la linea di fondo, secondo Robert Kreitner, autore di "Management". I libri di bordo sono un modo consueto per determinare quali datori di lavoro erano dove e quando.
Che cosa
I diari dello staff, inclusi i libri di logout, sono strumenti utilizzati per determinare la data e l'ora esatte in cui un dipendente ha smesso di lavorare per quel giorno. Sono disponibili in una varietà di formati, inclusi libri mastri antiquati, punch-out clock o persino fogli di accesso informatizzati con password dei dipendenti.
Perché
L'utilizzo o meno di un libro di disconnessione del personale dipende dalla discrezionalità del datore di lavoro e molti di essi scelgono di farlo per diversi motivi. Le autorità di vigilanza possono ritenere che i dipendenti siano più propensi a rimanere per tutto il loro turno se devono fornire un resoconto scritto di averlo fatto.
usi
I libri di logout del personale hanno una varietà di usi. In primo luogo, possono determinare se i dipendenti sono affidabili e iniziano e terminano costantemente i loro turni in tempo. In secondo luogo, possono essere utilizzati per risolvere controversie sul posto di lavoro e legali, il che potrebbe mettere in dubbio il dipendente che stava svolgendo un lavoro in un determinato momento.
