Scadenza per i datori di lavoro richiesti per il file 1099

Sommario:

L'IRS richiede alle imprese che utilizzano la manodopera a contratto, o effettuare pagamenti per servizi a qualcuno che non è un dipendente dell'azienda, di emettere un modulo 1099-Misc a quell'individuo o azienda. Altri tipi di moduli 1099 che potrebbero essere richiesti alla tua azienda per file includono 1099-INT, che riporta gli interessi che hai raccolto su un prestito; e 1099-R, che riporta le distribuzioni che hai fatto da pensioni, piani pensionistici o piani di partecipazione agli utili. L'azienda deve inoltre archiviare le informazioni da 1099 moduli con l'IRS.

Scadenza fino al numero 1099

L'IRS richiede di emettere 1099 per gli appaltatori e altri che si qualificano per i moduli entro il 31 gennaio successivo all'anno fiscale. Se il 31 gennaio cade in un fine settimana, è necessario emettere il 1099 entro e non oltre il lunedì successivo.

Termine per riferire all'IRS

Se stai inviando una copia cartacea della 1099 all'IRS, devi averla entro il 28 febbraio. Se archivi le copie dei tuoi 1099 elettronicamente, tramite il sistema IRRE's FIRE (Filing Information Returnsallyally), hai tempo fino a marzo 31 per farli entrare.

Documenti richiesti per i file del personale

Come datore di lavoro, è necessario essere a conoscenza delle leggi statali e federali che stabiliscono il tipo di informazioni che dovrebbero essere conservate nei file del personale. Alcuni dei documenti del personale richiesti includono informazioni di contatto personali per il dipendente, stato lavorativo, informazioni sui salari e informazioni sulle prestazioni.

Cosa fare su un curriculum quando hai fatto lo stesso lavoro per diversi datori di lavoro diversi?

Se sei stato addestrato in una specifica area di lavoro, potresti avere lavorato a posizioni di lavoro simili, ma per diversi datori di lavoro. Sebbene i titoli per le posizioni siano gli stessi, alcune delle responsabilità o delle competenze richieste possono essere diverse. Concentrati su queste differenze mentre crei il tuo curriculum con il tuo passato ...

Per quanto tempo i datori di lavoro devono conservare i file del personale?

Un datore di lavoro è responsabile del mantenimento e della conservazione dei documenti del personale dipendente per determinati periodi. Il tipo di record personale che viene tenuto in archivio determina la quantità di tempo che deve essere conservato. Tutti i documenti del personale devono essere archiviati in un'area sicura ma facilmente accessibile.