La tecnologia della comunicazione ha avuto effetti sia positivi sia negativi sulla comunicazione organizzativa, che è la comunicazione tra le persone nella stessa organizzazione. Le organizzazioni a cui appartieni utilizzano la comunicazione organizzativa per stabilire modelli e sistemi di comunicazione.
Significato
La tecnologia della comunicazione, come e-mail e teleconferenze, rende la comunicazione organizzativa facilmente accessibile. L'utilizzo di questi metodi di comunicazione elettronica può aiutare a rendere la distanza un fattore non determinante nella comunicazione organizzativa.
Benefici
La tecnologia di comunicazione consente al tuo manager di raccogliere dati in modo migliore sul luogo di lavoro, consentendole di prendere decisioni più informate, ad esempio in merito a un aumento che meriti. La tecnologia crea anche un ambiente di lavoro più connesso.
critiche
La comunicazione elettronica, come i forum online, ti dà un posto dove lamentarti del lavoro. I manager possono ottenere critiche costruttive dai tuoi reclami e apportare modifiche al fine di migliorare il posto di lavoro.
avvertimento
Una maggiore accessibilità della comunicazione organizzativa può complicare i confini tra la vita lavorativa e la vita domestica. Fai attenzione a come usi la tecnologia della comunicazione. Ad esempio, potrebbe non essere una buona idea accettare richieste di amicizia da parte di manager sui siti web di social network per evitare di superare i confini.
considerazioni
L'impatto della comunicazione elettronica sulla comunicazione organizzativa dipende da come la gestione implementa la tecnologia sul posto di lavoro. Ad esempio, l'email diventa utile se utilizzata per pianificare una riunione aziendale.
