La capacità di segnalare pericoli o problemi di sicurezza sul posto di lavoro fa parte della protezione che gli Stati Uniti forniscono alla forza lavoro della nazione. L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro è responsabile della ricezione di reclami riguardanti aziende che potrebbero creare condizioni di lavoro non sicure. L'OSHA indaga quindi su tali affermazioni e fornisce istruzioni alle società coinvolte in merito a ciò che devono fare per risolvere il problema.
Suggerimenti
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Presentare un reclamo OSHA inviando il modulo online sul sito Web di OSHA.
Come archiviare un reclamo OSHA
Puoi presentare un reclamo OSHA chiamando il tuo ufficio regionale. Questi uffici sono gestiti da dipendenti che possono guidarti attraverso il deposito della tua doglianza. Se preferisci, è anche possibile presentare un reclamo OSHA per via elettronica. C'è un modulo online che può essere inviato via internet. È anche possibile stampare il modulo online e inviarlo via e-mail o fax ad OSHA - dettagli sul sito Web OSHA.
Cosa succede se la situazione è seria?
Se c'è una situazione pericolosa per la vita sul posto di lavoro, c'è una hotline OSHA che è possibile chiamare per ottenere assistenza immediata. Per le situazioni meno urgenti che rappresentano ancora una seria minaccia di danno, OSHA afferma che i reclami scritti firmati dai lavoratori e inviati direttamente a un'area OSHA o all'ufficio regionale hanno maggiori probabilità di portare a ispezioni in loco. Pertanto, se si ha una seria preoccupazione in merito a un problema di sicurezza sul posto di lavoro, si potrebbe desiderare di presentare il reclamo tramite copia cartacea direttamente all'ufficio locale dell'OSHA.
Puoi chiamare OSHA in forma anonima?
Mentre la Legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro del 1970 conferisce ai lavoratori il diritto di presentare reclami sui rischi per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro, la segnalazione anonima di OSHA è garantita solo se richiesta. Quando lo fai, il tuo nome potrebbe non apparire su alcuna documentazione relativa al tuo reclamo. Inoltre, OSHA non può rivelare la tua identità al tuo datore di lavoro. OSHA deve salvaguardare le tue informazioni personali per proteggerti da ritorsioni sul posto di lavoro.
Cosa succede se il mio datore di lavoro effettua ritorsioni?
Se sei stato trattato in modo diverso perché ti sei rifiutato di lavorare di fronte a condizioni pericolose o per esercitare i tuoi diritti su un luogo di lavoro sicuro, puoi presentare una richiesta di discriminazione con OSHA. Come lavoratore, hai diritto a un ambiente privo di pericoli e al tuo datore di lavoro non è consentito trattarti in modo diverso quando ti difendi da solo. Ci sono oltre 20 leggi sulla protezione degli informatori attuate dall'OSHA per salvaguardare i dipendenti da ritorsioni per aver segnalato violazioni. Se ritieni che i tuoi diritti siano stati violati in questo modo, dovresti presentare un reclamo a OSHA. A seconda del tipo di azione di ritorsione adottata e della legge coperta, è possibile che tu abbia da 30 a 180 giorni per presentare il reclamo.
