Molti datori di lavoro effettuano verifiche di background professionali sui potenziali dipendenti prima di decidere se assumerli. Tuttavia, alcuni datori di lavoro possono anche indagare sui profili dei social media di un potenziale dipendente, come una pagina di Facebook. Nella maggior parte dei casi, un datore di lavoro può solo visualizzare la tua pagina Facebook privata se lo permetti.
Informazioni su Facebook
Facebook è un sito di social networking che consente agli utenti di creare profili e connettersi con amici e conoscenti. Se crei un profilo Facebook, puoi caricare fotografie, inviare messaggi pubblici e privati, pubblicare scritti per i tuoi amici per leggere e pubblicare aggiornamenti di stato sugli avvenimenti nella tua vita personale. Puoi anche pubblicare informazioni sulle tue affiliazioni politiche, religione, orientamento sessuale, stato civile, storia lavorativa, istruzione, hobby o interessi.
Impostazioni della privacy
Facebook aggiorna frequentemente le impostazioni di privacy disponibili. Al momento della pubblicazione, è possibile personalizzare le impostazioni sulla privacy per ciascuna porzione del proprio profilo. È possibile rendere il tuo profilo difficile da trovare, oltre a nasconderne ogni porzione dal pubblico. Puoi anche personalizzare il tuo profilo per nascondere determinati post o immagini da specifici utenti di Facebook, e puoi controllare chi autorizzi di pubblicare sulla tua bacheca o condividere le tue informazioni.
Implicazioni sul lavoro
Mentre è possibile rendere privata la tua pagina Facebook, alcuni datori di lavoro possono tentare di connettersi al tuo profilo con una richiesta di amicizia. Tuttavia, i datori di lavoro non possono in genere visualizzare il tuo profilo privato se non accetti la richiesta. Al momento della pubblicazione, non esiste una legge che impedisca ai datori di lavoro di rifiutarsi di assumerti a causa di informazioni trovate sulla tua pagina Facebook, né esiste una legge che impedisca loro di discriminare te se rifiuti le loro richieste di amicizia.
considerazioni
Se un datore di lavoro conosce una persona che è tua amica su Facebook, potrebbe essere in grado di visualizzare il tuo profilo privato con l'aiuto di quella persona. Tuttavia, se un datore di lavoro accede al tuo profilo privato con mezzi fraudolenti, come l'hacking, potresti essere in grado di presentare una causa civile contro di lui per violazione della privacy. Per evitare problemi con potenziali o attuali datori di lavoro, puoi valutare attentamente il contenuto sulla tua pagina Facebook.
