Le norme OSHA (Occupational Safety and Health Administration) e le normative di applicazione mirano a creare luoghi di lavoro sicuri. L'OSHA amministra i regolamenti generali e specifici del settore con i quali i datori di lavoro devono conformarsi. La bassa incidenza di infortuni e malattie legate al lavoro può avere un impatto positivo sulla produzione, sulle entrate e sul morale dei dipendenti. I datori di lavoro hanno molte opzioni per implementare e gestire proattivamente gli standard di sicurezza OSHA all'interno delle loro organizzazioni. I decisori dovrebbero avvalersi di risorse esterne e interne nei programmi di sicurezza di fabbricazione che comprendono gli standard OSHA.
Valuta le esigenze di sicurezza della tua organizzazione. Chiedere l'input dei dipendenti su possibili rischi per la sicurezza. Familiarizzare con gli standard di sicurezza OSHA applicabili alla propria organizzazione. Gli standard possono variare da un settore all'altro. I produttori, ad esempio, potrebbero dover conformarsi a regolamenti più severi di un'agenzia di servizi sociali in cui la maggior parte del lavoro si svolge in un ufficio.
Crea le politiche e i programmi di sicurezza necessari per la tua organizzazione. Dovresti includere i professionisti della gestione dei rischi e / o delle risorse umane all'interno della tua organizzazione in questa impresa. Considera la possibilità di chiedere indicazioni al fornitore di assicurazioni di indennizzo dei lavoratori se la tua organizzazione non ha un dipartimento interno di gestione dei rischi o delle risorse umane. Consultare il sito Web OSHA su osha.gov per risorse per la realizzazione di un programma.
Comunicare le nuove politiche e i programmi ai vostri lavoratori. Prendi in considerazione un approccio top-down in cui informi i dirigenti, i supervisori e gli operatori di linea in merito agli standard e alle aspettative di sicurezza.
Garantire una formazione adeguata per i vostri dirigenti e supervisori. Cerca opportunità di formazione attraverso l'OSHA, la tua commissione industriale statale e altri fornitori di formazione professionale.
Istituire riunioni periodiche sulla sicurezza per aggiornare la comprensione dei dipendenti in merito agli standard OSHA e alle politiche aziendali. Riconosci i periodi in cui non si verificano incidenti di sicurezza.
Integrare le informazioni standard di sicurezza nel nuovo orientamento dei dipendenti.
