Le attività per migliorare le relazioni con i dipendenti possono fare una grande differenza in qualsiasi attività commerciale, in particolare se si verificano problemi di lavoro e scarsa comunicazione tra dirigenti e lavoratori. Le attività creative che mostrano ai dipendenti che i loro datori di lavoro si preoccupano di ciò che pensano e di quanto sono contenti al lavoro possono contribuire a creare un ambiente di lavoro che si sostenga reciprocamente.
Brainstorming
In troppe aziende, le decisioni politiche vengono prese dalla direzione, quindi presentate ai dipendenti come un accordo concluso. Migliora i tuoi rapporti con i dipendenti, e possibilmente anche le tue decisioni politiche, includendo i dipendenti nel processo decisionale. I dipendenti sono quelli in prima linea in ogni attività e sanno, spesso meglio della gestione, cosa sta accadendo sul campo. Le sessioni di brainstorming in cui tutti i dipendenti sono liberi di esprimere opinioni, preoccupazioni e idee produrranno spesso risultati sorprendenti e utili.
Picnic annuale
Trascorrere del tempo con i tuoi colleghi fuori dal lavoro produce un'esperienza diversa. Le aziende che organizzano picnic annuali per tutti i loro dipendenti danno a tutti la possibilità di socializzare senza preoccuparsi di essere produttivi e di incontrare le rispettive famiglie. Conoscere i tuoi colleghi come persone possono aiutarti a lavorare in modo più efficace con loro durante l'orario di lavoro. Se qualcuno sta attraversando un momento difficile a casa, le altre persone al lavoro saranno più solidali con loro se lo sapranno. Lavorare con estranei che non conosci mai porta all'alienazione.
Role Swaps
Roll swap è un'attività divertente che può insegnare lezioni molto preziose. Ogni mese o due, trascorri una mattina o un pomeriggio con le persone che fanno il lavoro di qualcun altro. Questa attività deve essere limitata in situazioni di sicurezza o produzione critica, ma nella misura in cui può essere praticata, offre ai dipendenti la possibilità di conoscere ciò che i loro colleghi fanno ogni giorno. L'esercizio è particolarmente utile quando gli scambi di lavoro e di gestione.
Riunioni individuali
Avere incontri individuali con i dipendenti è forse il modo migliore per manager e proprietari di tenersi in contatto con le esperienze che la loro forza lavoro sta avendo. Alcune persone sono timide nelle riunioni di grandi dimensioni, ma esprimeranno i loro punti di vista in modo abbastanza eloquente in una conversazione personale. Gli incontri privati danno ai dipendenti l'opportunità di esprimere idee per migliorare, preoccupazioni sui colleghi e lamentele sui datori di lavoro che potrebbero non essere a loro agio nell'esprimere in un gruppo.
