La corporate governance è il processo attraverso il quale vengono gestite le grandi aziende. Esistono vari modelli che vengono applicati in tutto il mondo. C'è disaccordo su quale sia il modello migliore o più efficace in quanto vi sono diversi vantaggi e svantaggi con ciascun modello. I metodi sono sviluppati in base alle leggi e ad altri fattori specifici del paese di origine.
Modello anglo-statunitense
Il modello anglo-americano si basa su un sistema di azionisti individuali o istituzionali che sono estranei alla società. Gli altri attori chiave che costituiscono i tre lati del triangolo di governo societario nel modello anglo-americano sono il management e il consiglio di amministrazione. Questo modello è progettato per separare il controllo e la proprietà di qualsiasi azienda. Pertanto, il consiglio di amministrazione della maggior parte delle società comprende sia interni (amministratori esecutivi) che esterni (amministratori non esecutivi o indipendenti). Tradizionalmente, però, una persona ricopre la carica di CEO e presidente del consiglio di amministrazione. Questa concentrazione di potere ha portato molte aziende a includere più direttori esterni ora. Il sistema anglo-americano fa affidamento su una comunicazione efficace tra azionisti, management e consiglio di amministrazione con decisioni importanti che vengono sottoposte al voto degli azionisti.
Modello giapponese
Il modello giapponese comporta un elevato livello di proprietà da parte delle banche e di altre società affiliate e "keiretsu", gruppi industriali legati da rapporti commerciali e partecipazioni incrociate. I principali attori del sistema giapponese sono la banca, il keiretsu (entrambi i principali azionisti interni), il management e il governo. Gli azionisti esterni hanno poca o nessuna voce e ci sono pochi registi veramente indipendenti o esterni. Il consiglio di amministrazione è solitamente costituito interamente da addetti ai lavori, spesso i responsabili delle diverse divisioni dell'azienda. Tuttavia, la permanenza nel consiglio di amministrazione è condizionata dai profitti continuativi della società, pertanto la banca o keiretsu possono rimuovere i direttori e nominare i propri candidati se i profitti della società continuano a diminuire. Il governo è anche tradizionalmente influente nella gestione delle società attraverso politiche e regolamenti.
Modello tedesco
Come in Giappone, le banche detengono partecipazioni a lungo termine in società e i loro rappresentanti sono presenti nei consigli di amministrazione. Tuttavia, servono a bordo continuamente, non solo durante i periodi di difficoltà finanziaria come in Giappone. Nel modello tedesco, esiste un sistema di schede a due livelli composto da un consiglio di amministrazione e un consiglio di sorveglianza. Il consiglio di amministrazione è composto da dirigenti interni della società e il consiglio di sorveglianza è composto da estranei quali rappresentanti dei lavoratori e rappresentanti degli azionisti. I due consigli sono completamente separati e le dimensioni del consiglio di sorveglianza sono stabilite dalla legge e non possono essere modificate dagli azionisti. Anche nel modello tedesco, ci sono restrizioni sui diritti di voto per gli azionisti. Possono votare solo una certa percentuale di share indipendentemente dalla loro proprietà.
