I premi aziendali divertenti sono un modo per riconoscere i dipendenti in maniera spensierata e rafforzare il cameratismo tra i dipendenti. Puoi scegliere di presentarli quando hai bisogno di aggiungere umorismo a un evento più serio o di chiudere una settimana stressante. Tenere a mente i singoli temperamenti dei dipendenti quando si sceglie ciascun premio, e assicurarsi che i premi non tocchino soggetti eccessivamente sensibili per evitare di provocare sentimenti feriti o risentimento.
Pitbull
Per un dipendente che rifiuta di arrendersi o che negozia bene con clienti o fornitori fastidiosi, il Pit Bull Award è un modo divertente per riconoscere dedizione e forza mentale. Come un pitbull, il destinatario dovrebbe essere qualcuno che si aggrappa a un problema e si rifiuta di rinunciare fino a quando non viene trovata una soluzione. Poiché i negoziati difficili possono essere mentalmente gravosi e stressanti, un premio divertente può sollevare lo spirito del dipendente e farle sapere che riconosci il suo duro lavoro.
triangolo delle Bermuda
Se hai un dipendente che tende a perdere cose nel suo ufficio o nel suo cubicolo, presentalo con il Bermuda Triangle Award. Mentre presenti il certificato, puoi fare un commento su cose che scompaiono nello spazio, per non essere mai più viste. Questo premio ha più successo quando il dipendente riconosce che ha un problema con la perdita di cose o se gli oggetti persi tendono ad essere insignificanti.
Il fondo del bambino
Il premio Baby's Bottom premia i dipendenti che hanno mostrato notevole fluidità nelle discussioni con i clienti o in altre situazioni appiccicose. Se uno dei membri del tuo staff è stato in grado di uscire da una situazione potenzialmente dannosa per la tua azienda, questo premio riconoscerà le loro capacità e farà ridere i colleghi.
Deadline Buster
Se la tua azienda prospera su progetti orientati alla scadenza, è probabile che ti imbatti in situazioni ridicole che causano ritardi. Per un dipendente che ha riscontrato una situazione impossibile, il Deadline Buster Award è un modo per rivivere l'umorismo di una circostanza stravagante. Durante la presentazione, assicurati di ringraziare il dipendente per aver risolto il problema.
Camper felice
L'Happy Camper Award viene assegnato a un dipendente che non manca mai di avere un sorriso sul suo viso, non importa quanto stressante sia il giorno o il cliente. Il premio può essere autentico, o accompagnato da un commento comico su come tanta allegria così presto la mattina non può essere normale.
Alba
Nonostante ciò che suggerisce il nome, il Morning Sunshine Award va al membro dello staff che è esattamente l'opposto: la persona che non può funzionare la mattina prima di avere una tazza di caffè. Se hai un dipendente particolarmente burbero la mattina, il premio farà ridere la persona e i suoi collaboratori. Questo premio è più efficace quando il dipendente è consapevole delle sue tendenze.
