I premi degli impiegati sono un modo in cui le aziende dimostrano apprezzamento per i membri dello staff. Mentre il riconoscimento o il riconoscimento è di per sé importante, il modo in cui viene presentato al dipendente può essere altrettanto o più significativo. Sia che tu scelga di presentare il premio in privato o durante una cerimonia di premiazione formale, motiverà il dipendente a continuare a contribuire in modo ancora più significativo al successo dell'organizzazione.
Presentazione del premio individuale
Un datore di lavoro in una società più piccola può preferire riconoscere i dipendenti produttivi individualmente e in privato se l'organizzazione ha più sedi o se il dipendente riporta direttamente a un manager. Funziona anche meglio con i dipendenti che sono molto timidi. In questo caso, uno speciale bonus in contanti, una carta regalo o un certificato per una struttura locale è un modo semplice per riconoscere il duro lavoro. Altre idee includono certificati regalo per viaggi, golf e altre uscite, così come per i servizi di salone, massaggi e trattamenti termali.
Ufficio parti
Una festa d'ufficio per riconoscere dipendenti laboriosi con premi può fare molto per sollevare il morale dei dipendenti. I certificati premio possono essere creati facilmente con il software del computer per riconoscere risultati come i dati di vendita più alti del mese.
Fornire rinfreschi economici come una torta e bevande o ospitare un pranzo informale in un ristorante locale. Per un'atmosfera rilassata e allegra, prendi in considerazione la possibilità di consegnare i premi la sera in un bar locale. Durante la presentazione del premio, è possibile evidenziare il titolo di lavoro, le mansioni lavorative, la data di assunzione, nonché i contributi specifici al dipartimento o gli aneddoti relativi al lavoro.
Eventi formali
Se il budget lo consente, il riconoscimento pubblico in occasione di un evento aziendale formale fornisce il massimo impatto sia per il dipendente riconosciuto che per i suoi collaboratori. Prendi in considerazione l'assunzione di uno specialista in pianificazione eventi. Pianifica l'evento in un momento in cui riceverai la massima partecipazione, ad esempio durante le ore di lavoro, le pause pranzo o poco dopo la chiusura degli affari. Tenere l'evento fuori dall'ufficio renderà gli impiegati onorati ancora più speciali. Pianificare gli oratori per l'evento, inclusi collaboratori e venditori che lavorano a stretto contatto con il dipendente. Intrattenimento, come un DJ o un comico possono rendere la presentazione dei premi ancora più festosa. L'umorismo è un ottimo dispositivo che può diffondere qualsiasi tensione o imbarazzo, dal momento che alcune persone sono molto timide e non amano avere l'attenzione attratta da se stesse. Per rendere l'evento ancora più significativo per i dipendenti onorati, invita i membri della loro famiglia più vicina.
Ritiri dei dipendenti
Alcune aziende programmano ritiri annuali per mostrare il loro apprezzamento per i dipendenti. I ritiri possono servire al duplice scopo di una vacanza e una festa in ufficio. Molti hotel offrono servizi di pianificazione di eventi e possono prendersi cura di tutti i dettagli, compresa la preparazione di una cerimonia di premiazione durante il ritiro.
