Federal Back Pay Act

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Anonim

Il Back Pay Act è stato creato per rimborsare i dipendenti del governo federale che non sono stati adeguatamente compensati a causa di un'azione ingiustificata. L'obiettivo di questa legge federale è quello di riportare il dipendente nella stessa posizione in cui si trovava se l'azione illecita da parte del governo non si fosse verificata.

Azione ingiustificata da parte di un datore di lavoro

La clausola Back Pay si applica quando un'azione commessa ingiustificata o ingiustificata viene commessa dal governo nei confronti di un dipendente. Quando un datore di lavoro federale non rispetta una legge, un regolamento o le condizioni di un contratto collettivo, ciò costituisce un'azione ingiustificata. Il dipendente ha diritto a ricevere un risarcimento in caso di danni causati dalla condotta del governo o dal mancato rispetto delle leggi e delle politiche sul posto di lavoro.

Criteri per l'assegnazione dei danni

Tre risultati di fatto devono essere dimostrati dal dipendente prima che possa ottenere danni. Deve dimostrare di essere stato vittima di un'azione illecita da parte del personale governativo. Come risultato di questa azione, il dipendente non ha ricevuto le retribuzioni che ha guadagnato durante il periodo segnato dall'azione dolorosa. Se il personale del governo non si fosse comportato in questo modo, il dipendente avrebbe ricevuto il risarcimento monetario a cui aveva diritto.

Determinazione del risarcimento monetario

Il risarcimento monetario può essere ridotto se il dipendente ha guadagnato un reddito da lavoro esterno nel periodo in cui l'azione non giustificata ha avuto luogo. Il governo può anche essere ritenuto responsabile per le spese legali del dipendente se assume la rappresentanza legale.

Statuto delle limitazioni

Lo statuto delle limitazioni per un reclamo arretrato contro il governo federale è di due anni. Può essere esteso a tre anni se l'azione ingiustificata del governo si rivela ostinata - il personale del governo ha agito con l'intenzione di arrecare danno al dipendente. È necessario chiarire le constatazioni fattuali secondo le quali il governo federale ha agito in modo tale da mostrare ostile disprezzo delle leggi e dei regolamenti.

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