I dipendenti orari ricevono una retribuzione in base alla loro retribuzione oraria e al numero di ore lavorate durante il periodo di paga. Come datore di lavoro, è probabile che i dipendenti che lavorano ogni ora completino un foglio orario settimanale o eseguano un time clock. Se non si utilizza un sistema di cronometraggio computerizzato, è necessario calcolare manualmente l'orario del dipendente. I calcoli del libro paga sono sotto forma di decimali piuttosto che di frazioni.Applica la formula giusta per convertire 3/4 di un'ora per garantire una retribuzione accurata.
Seguire il principio dell'arrotondamento per calcolare il tempo impiegato, che richiede di arrotondare i minuti verso l'alto e il basso fino al quarto d'ora più vicino. Ad esempio, intorno alle 7:12 am fino alle 7:15 e alle 4:04 pm fino alle 16:00
Convertire la frazione di quarto d'ora da 1/4 a 0,25.
Aggiungi 0,25 tre volte per arrivare alla conversione per 3/4 di un'ora, che è 0,75. Ad esempio, se la carta del tempo del dipendente mostra un totale di 8 3/4 ore lavorate sia il lunedì che il martedì, aggiungi 8,25 più 8,25 per una paga totale di 16,50 ore.
Suggerimenti
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Le conversioni delle frazioni più frequenti nel libro paga sono da 1/4 a 0,25, da 1/2 a 0,5 e da 3/4 a 0,75.
