Una revisione periodica della tua storia lavorativa ti consente di valutare i tuoi obiettivi di carriera e le attività di sviluppo professionale nel corso degli anni. Se non ne hai già uno, avvia un file che contiene i tuoi risultati professionali e a intervalli regolari, puoi rivedere i tuoi risultati. Questa pratica ti consente di mappare la tua pista professionale man mano che la tua carriera progredisce.
Consultare le risorse online e, se necessario, condurre ricerche sul processo per ottenere una copia del proprio file di lavoro. Il tuo attuale manuale per i dipendenti dovrebbe contenere una politica scritta che descrive come i dipendenti ottengono copie dei documenti del personale. Seguire attentamente le istruzioni in modo da poter esaminare il file completo. Se hai precedenti datori di lavoro, controlla le loro politiche sulla richiesta di una copia del tuo file personale da altre società. Preparati a pagare per fotocopie o richiedere i tuoi precedenti file di lavoro tramite richiesta scritta o tramite posta raccomandata o raccomandata. Non esiste una legge federale che richieda al datore di lavoro di fotocopiare il tuo file o ti consenta di visualizzare la tua storia lavorativa; tuttavia, molti datori di lavoro, in buona fede, consentono agli ex dipendenti di farlo.
Stampa una copia del tuo curriculum e qualsiasi versione precedente di esso. Disporre le copie del curriculum in ordine cronologico, a partire dalle prime esperienze lavorative. Studia i tuoi risultati, la tua formazione e i risultati professionali. Potrebbe essere utile creare un elenco separato per ciascuna area: risultati, formazione ed esperienze professionali, in modo da poter visualizzare il percorso della propria carriera nella sua interezza come se si stesse creando un riepilogo funzionale della propria esperienza professionale. Questo esercizio potrebbe essere particolarmente utile per le donne considerando un ritorno alla forza lavoro. Donne preoccupate per l'America afferma: "Gli studi dimostrano anche che le donne altamente qualificate possono saltare fuori dalla corsia preferenziale e riprendere il passo quando sono pronte a tornare indietro. Si chiama" off-ramping ", donne sempre più talentuose che vogliono equilibrarsi carriera e famiglia stanno seguendo questa strada. " Prendere un inventario della tua storia lavorativa precedente ti darà un vantaggio competitivo se decidessi di apportare modifiche al tuo status lavorativo.
Esamina le copie dei tuoi file di lavoro e documenti separati riguardanti le tue performance passate in base alle aree funzionali o cronologicamente. Disegna i tuoi obiettivi professionali per un anno, cinque anni e 10 anni. Analizza i tuoi risultati con un occhio critico e valuta come i tuoi risultati passati ti preparano per i futuri obiettivi professionali. Se hai un'opportunità, cerca i servizi di un career coach professionista per visualizzare il tuo profilo lavorativo. Si consiglia di utilizzare questo tempo per determinare se si desidera continuare nel campo corrente o esplorare le opzioni con un altro datore di lavoro o percorsi di carriera all'interno di un altro settore.
