Se vieni licenziato, potresti non essere in grado di raccogliere i sussidi di disoccupazione. Tuttavia, le circostanze del licenziamento sono importanti. Ad esempio, se sei stato licenziato per insubordinazione, il tuo datore di lavoro deve essere in grado di documentare il perché. Se sei stato licenziato e non c'è documentazione, il tuo datore di lavoro potrebbe avere difficoltà a convincere il comitato di ricorso per la disoccupazione che l'azione era legittima.
Compenso di dissocupazione
L'indennità di disoccupazione è prevista per i lavoratori che perdono il lavoro senza alcuna colpa propria. A seconda delle circostanze, tuttavia, i requisiti e le regole della disoccupazione sono diversi. Ogni stato ha le proprie linee guida sui motivi per negare l'indennità di disoccupazione, di solito includendo la cattiva condotta e l'insubordinazione. Se sei stato licenziato, potresti non essere in grado di incassare il sussidio di disoccupazione. Solitamente avrai la possibilità di presentare la tua versione della storia se ti viene negato.
Cattiva condotta volontaria
A volte, ciò che sembra essere una cattiva condotta intenzionale potrebbe avere una causa sottostante. In alcuni stati, come il Connecticut, se sei dipendente da droghe e urli contro il tuo capo, potresti essere in grado di raccogliere la disoccupazione se sei licenziato. Tuttavia, dovrai fornire una prova medica della tua dipendenza.
Insurbordination
Legalmente, l'insubordinazione è quando una persona rifiuta di soddisfare un ordine legittimo. L'ordine può provenire da un supervisore, un manager o qualsiasi persona a cui è stata data autorità come subordinato. Gli "ordini leciti" possono essere soggetti a interpretazione. Ad esempio, se ti viene ordinato di fare qualcosa di immorale e rifiutato, probabilmente recupererai il tuo posto di lavoro o sarai in grado di riscuotere un indennizzo di disoccupazione. Inoltre, se le istruzioni che hai rifiutato di obbedire alle norme di sicurezza violate, non è insubordinazione.
Appello
Se il tuo reclamo di disoccupazione è negato, puoi fare ricorso. Spiega le circostanze del tuo licenziamento alla commissione per i ricorsi contro la disoccupazione. Il tuo datore di lavoro presenterà la sua parte. La commissione deciderà se le tue azioni fossero motivo di licenziamento o se venisse interrotto ingiustamente.
