Una società dipende dalla salute e dalla sicurezza dei propri dipendenti; mantenendo gli inservienti di lavoro legati alla sicurezza, è possibile sensibilizzare il personale ai potenziali pericoli sul lavoro e risolvere i problemi prima che si verifichino. Un servizio di assistenza efficace presenterà l'area problematica, spiegherà le migliori pratiche per la gestione di situazioni potenzialmente pericolose e offre l'opportunità di partecipare.
Rischi di incendio
Molte aziende hanno politiche e strategie per prevenire, gestire e reagire agli incendi, ma i dipendenti potrebbero non avere familiarità con le migliori pratiche. Mantieni un servizio di sicurezza antincendio per portare il tuo staff alla massima velocità. Spiegare i potenziali pericoli che riguardano il tuo specifico ambiente d'ufficio, come cavi di alimentazione rovesciati o danneggiati, teste di irrigatori bloccate, protezioni da sovraccarico sovraccarico o scaldabagni non sicuri. Utilizza esempi reali in ufficio che illustrano ogni pericolo e collabora con il team per trovare una soluzione. Rivedere i dipendenti con il piano aziendale in caso di emergenza. Discutere la procedura per testare il fuoco, uscire dall'edificio e incontrarsi fuori per un conteggio. Dopo l'inservice, chiedere ai dipendenti di dedicare una o due ore alla localizzazione e alla riparazione di altri potenziali rischi d'incendio e di percorrere la via di fuga di emergenza; questo darà loro tempo lontano dai loro banchi e cementerà le procedure nella loro memoria.
Cade e scivola
In un ambiente di lavoro con scale, refrigeratori d'acqua, lavandini o altri liquidi, cadute e scivoloni possono essere un serio problema di sicurezza, in particolare se si hanno dipendenti anziani che non possono sopportare cadute in sicurezza. Per risolvere il problema, tenere un supporto che rileva potenziali aree problematiche: acqua che gocciola da un refrigeratore d'acqua, versamenti in una zona cucina piastrellata, scale ripide senza balaustra o attrezzatura che perde. Chiedi ai dipendenti di condividere altre aree che potrebbero essere un problema o in cui hanno avuto problemi in passato. Chiedere a un paramedico o altro professionista medico di unirsi all'assistenza per esaminare con il proprio personale il trattamento adeguato di una persona caduta e assicurarsi che i numeri di emergenza siano affissi nell'ufficio.
Salute e sicurezza
Per mostrare ai dipendenti che sei preoccupato per la loro sicurezza e salute personale, tieni un servizio di assistenza che spiega come le persone possono tenersi al sicuro in ufficio. Affronta argomenti come infortuni che possono derivare da un posizionamento improprio della mano su una tastiera, lesioni da movimento ripetitivo, problemi di postura e problemi alla schiena, o problemi di visione legati al computer. Per ogni problema, chiedere in giro storie su potenziali pericoli legati al lavoro per far partecipare i dipendenti e per avvisare l'utente di ulteriori aree problematiche. Quindi, offri soluzioni per ogni problema. Per problemi al polso e al collo dovuti all'uso del computer, distribuire i cuscinetti di appoggio per i polsi in gel. Per far muovere i dipendenti, dimostra gli esercizi che possono fare per allungare i muscoli e migliorare la postura. Dare loro il permesso di lasciare il proprio computer regolarmente per riposare gli occhi e fare una piccola pausa mentale.
