I professionisti paganti hanno l'importante compito di coordinare fatturazioni e pagamenti da creditori, venditori e clienti. Mentre i punti di forza lavoro richiesti come contabilità e matematica sono simili per la maggior parte delle posizioni, i manager e i dirigenti di livello superiore hanno spesso lauree o lauree per accompagnare le loro competenze. I dirigenti di livello superiore comprendono anche meglio come si inseriscono le loro posizioni nello schema generale delle operazioni aziendali. Tutti i professionisti pagabili hanno diverse altre competenze comuni che li aiutano a svolgere il proprio lavoro in modo efficace.
Capacità organizzative
I professionisti che pagano i conti devono essere altamente organizzati. Questi lavoratori devono distribuire lettere a molti creditori e clienti, indicando quando i pagamenti sono dovuti. La maggior parte dei creditori, ad esempio, ha determinati termini comuni in cui effettuare i pagamenti, ad esempio entro 30 giorni. Successivamente, questi lavoratori devono tenere traccia dei pagamenti, pagamenti parziali e pagamenti in ritardo. Quindi mantengono registrazioni dei pagamenti nei registri. Ai manager di alto livello è anche richiesto di selezionare, assumere e formare dipendenti. Devono coordinare i compiti di tutti i lavoratori del dipartimento per rispettare le scadenze cruciali.
Orientato ai dettagli
Di solito le aziende hanno politiche aziendali specifiche da seguire quando si riportano dati finanziari o pagamenti. Potrebbero esserci anche alcune implicazioni legali connesse con i conti di alcuni creditori. Ad esempio, diversi creditori potrebbero andare in bancarotta. Pertanto, i professionisti pagabili possono essere coinvolti nella negoziazione di pagamenti scontati per determinati account. In ogni caso, precisione e dettaglio sono punti di forza importanti per chi è impiegato in questa carriera.
Abilità comunicative
I professionisti che pagano i conti devono avere eccellenti capacità di comunicazione, comprese le abilità scritte, di ascolto e di conversazione. Devono scrivere lettere che sollecitano l'azione dei creditori. Devono sapere come includere con tatto più urgenza nelle lettere a coloro che non riescono a pagare le bollette in tempo. I dipendenti che pagano i conti devono essere in grado di parlare efficacemente con i clienti e con diversi livelli di dipendenti e dirigenti. Usano le capacità di ascolto per comprendere appieno tutti gli aspetti dei progetti assegnati. I responsabili contabilità fornitori spesso presentano i propri dati di raccolta delle fatture ai dirigenti aziendali.
Competenze informatiche
I lavoratori che pagano i conti devono avere competenze informatiche. Lavorano spesso con database di computer dei clienti, tenendo traccia dei pagamenti. Possono inoltre utilizzare determinati tipi di software di contabilità proprietario per creare fatture e rapporti e per gestire i pagamenti. Inoltre, i professionisti della contabilità devono essere abili nell'utilizzare software di elaborazione di testi per la scrittura di report e fogli di calcolo per il mantenimento di elenchi e record completi.
2016 Informazioni sugli stipendi per gli addetti alla contabilità, alla contabilità e alla revisione contabile
Gli addetti alla contabilità, alla contabilità e agli auditing hanno guadagnato un salario medio annuo di $ 38.390 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, gli impiegati di contabilità, contabilità e auditing hanno guadagnato uno stipendio del 25o percentile di $ 30,640, il che significa che il 75 percento ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 48,440, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 1.730.500 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come addetti alla contabilità, contabilità e revisione contabile.
