Ad un certo punto, ogni azienda scopre che il morale del personale diminuisce. Le persone diventano compiacenti; non sembrano preoccuparsi tanto del loro lavoro come una volta. Ritardo e assenteismo aumentano, il che di solito significa che la produttività no. Ma a volte, basta un gioco occasionale o una gara di buon carattere per mettere un sorriso sui volti dei dipendenti e una molla nel loro passo mentre entrano nella porta dell'ufficio.
Giochi da sala
I corridoi sono la forma perfetta per il mini-golf, ed è un gioco che chiunque può giocare. Impostare un poco costoso mettere verde in un corridoio, con uno sfondo per catturare palline vaganti. Avrai bisogno di diversi putter, ma piuttosto che acquistarli chiedi ai golfisti dell'ufficio se ne presteranno uno. Se il tuo staff è abbastanza piccolo, chiedi a tutti di radunare i fan per ogni giocatore. Per un gruppo più ampio, chiedi a ciascun dipartimento di giocare a intervalli di 15 minuti. Dai premi per i punteggi migliori - le carte regalo sono universalmente apprezzate - e pubblica i punteggi vincenti o una mini cerimonia di premiazione.
Anche i corridoi sono dimensionati per relè cammina - Non correre nei corridoi! - che può essere usato come un divertente gioco di team building. Crea team all'interno dei reparti o confondilo in modo che i membri dello staff possano interagire con i dipendenti con cui non lavorano spesso. Scegli un oggetto di scambio di messaggi significativo, come un microfono per un'attività di intrattenimento o una tessera infrangibile per un'azienda di pavimenti. Avere diverse batterie di squadre e uno spareggio, o cronometrare ogni squadra a scegliere il vincitore.
Giochi con la palla
Alcune aziende hanno aumentato il morale firmando l'ufficio per un campionato di softball o basket. Ciò aiuta solo coloro che partecipano, tuttavia, a incoraggiare i dipendenti che non vogliono giocare per partecipare ai giochi e incoraggiare tutti. Fornire un refrigeratore di bevande e acqua per mantenere tutti idratati. Il vantaggio di essere in una lega è che i giochi sono regolarmente programmati per te. È anche un buon modo per entrare in contatto con altre aziende in un ambiente amichevole.
Un'altra idea è quella di formare squadre interoffice e giocare a vicenda. Lascia che i team scelgano i loro nomi, decorino le T-shirt in un tema e abbiano persino cheerleader: più sciocco, meglio è, quindi nessuno si prende troppo sul serio. Chiedi allo staff di votare su quale gioco giocare, da basket o ping pong a biglie, croquet o bocce. Organizza un torneo e premi un premio - magari biglietti per una partita a palla locale. Accendilo la prossima volta selezionando un gioco diverso.
Suggerimenti
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La chiave per usare i giochi per aumentare il morale dell'ufficio è tenerlo allegro, divertente e giusto. Se qualcuno gioca a basket al college, ad esempio, scegli uno sport diverso. Non dovrebbe mai essere "un dato" che ogni individuo vincerà qualsiasi gara.
Quiz di vacanza
Dare ai reparti o alle squadre in rotazione il "lavoro" di mettere insieme un quiz per le vacanze durante tutto l'anno. Per febbraio, un quiz di San Valentino o del Giorno del Presidente; un quiz patriottico per il 4 luglio. Incoraggia le domande che non possono essere rapidamente ricercate online per far riflettere e parlare le persone. Sii sensibile alle credenze di tutti. Invece di un quiz natalizio, includi tutte le festività religiose o adotta un tema neutrale di "neve".
Cook-Offs
Che si tratti di peperoncino, barbecue o torte fatte in casa, tutti amano cucinare. Lasciate che i partecipanti scelgano un partner, poiché il lavoro di gruppo crea il cameratismo. La metà del divertimento è nella pianificazione, quindi consenti almeno alcune settimane affinché le persone perfezionino le loro ricette. Dare più tempo a pranzo per assaggiare i miscugli, o organizzare l'evento durante un fine settimana e invitare le famiglie. premio premi a tema gastronomico, come buoni regalo per ristoranti o guanti da forno umoristici.
