I giochi rompighiaccio per le riunioni in ufficio sono un ottimo modo per far rilassare i dipendenti, guadagnare energia e imparare di più sui loro colleghi. I giochi rompighiaccio sono ottimi anche per il team building all'interno di un'azienda o un'azienda. Questi giochi possono anche essere utilizzati per stabilire obiettivi aziendali o creare nuove idee. Ci sono una grande varietà di giochi per riunioni d'ufficio, quindi trova quello che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
Gioco intervista
Prima della riunione dell'ufficio, annota un elenco di 10 domande su una nota card e fai delle copie da dare ad ogni dipendente. All'inizio della riunione dell'ufficio, fai scegliere a tutti un partner che non conosce molto bene. Di 'a tutti di farti delle domande dalla nota. Dopo cinque minuti, dì a tutti di cambiare partner. Quattro round, per un totale di 20 minuti, sono una buona quantità di tempo per questo gioco. Domande su hobby, viaggi, posizione lavorativa, famiglia e così via sono tutti adatti per un ambiente d'ufficio.
Ball Toss
Questo gioco può essere utilizzato per parlare di obiettivi per l'azienda o per dare ai dipendenti la possibilità di dare suggerimenti. La persona che facilita il gioco dovrebbe ottenere una palla da tennis e iniziare dicendo quali sono gli obiettivi per un determinato progetto o periodo di tempo. Quindi la palla dovrebbe essere consegnata a uno dei dipendenti per consentirgli di dare suggerimenti al capo o al manager e esprimere preoccupazioni o elogi sulla compagnia e dire qualsiasi altra cosa nella sua mente. Passa la palla, permettendo a ogni dipendente della compagnia di parlare. Questo gioco è un ottimo modo per far conoscere alla società un forum e dare all'azienda una direzione più coesa e migliore.
Chi sono?
Questo è un buon gioco per riunioni di piccoli uffici. Il personale è in grado di conoscersi meglio e divertirsi un po 'durante una riunione. All'inizio della riunione dell'ufficio, fai scrivere a tutti i dipendenti tre o quattro frasi su se stessi; incoraggiare le persone a scrivere su qualcosa di unico, interessante o divertente. Una volta che tutti hanno scritto un'introduzione, leggi le note ad alta voce e lascia che le persone indovino chi è.
Idee da fare
Scrivi i problemi attuali in azienda o domande su come migliorare i metodi di business su un foglio di carta e pubblicarlo sul muro. Usa un foglio di carta per ogni domanda e lascia spazio per scrivere sul foglio. Dare a tutti 15 minuti per rispondere alle idee scrivendo la sua risposta sotto la domanda. È applicabile una domanda sulla logistica aziendale, ad esempio su come ridurre i costi di spedizione. Successivamente discutere le risposte insieme. Questo gioco ha lo scopo effettivo di aumentare la produttività di un'azienda e offre ai dipendenti un maggiore coinvolgimento in questioni importanti. È un modo per rinvigorire mentalmente le persone e stimolare una discussione.
