Come qualsiasi altra attività, iniziare un'attività di recruiting richiede tempo, conoscenza e capitale. Il reclutamento può essere un affare molto redditizio. Il reclutamento di contingenti è la struttura aziendale di reclutamento più comune. Il reclutamento per imprevisti è il luogo in cui la tua azienda guadagna una commissione solo dopo aver effettuato un posizionamento. Le aziende non pagano le tasse per intervistare i candidati. Pagano solo le tasse se assumono uno dei tuoi candidati. Il reclutamento richiede molto tempo per imparare e costruire. Prende il recruiter medio sei mesi prima che vedano i soldi dalla loro attività.
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Fase uno - Software aziendale
Scegli il tuo pacchetto di software di reclutamento. Il software è il singolo strumento più importante che utilizzerai oltre al tuo cervello. Scegli un pacchetto software che sia online. Questo ti dà l'accesso da qualsiasi computer e in remoto da uno smartphone o notebook. Scegli un pacchetto software che offre strumenti di analisi del curriculum vitae, di riprogrammazione avanzata e di ordine di lavoro, nonché un pacchetto che si sincronizzerà con la posta elettronica di Outlook. Ci sono molte opzioni davvero buone là fuori come Big Biller, Sendouts Pro e Bullhorn. Questi pacchetti software sono disponibili online e offrono le funzionalità sopra elencate. I collegamenti a questi siti Web sono elencati di seguito.
Il tuo sito web sarà uno strumento molto importante nel reclutamento. Progettare il sito Web con portali interattivi per inserire i dati del candidato e i dati dell'ordine di lavoro. Clienti e candidati possono fornirvi le informazioni necessarie per andare avanti con loro in una ricerca. Allegare un'applicazione online per i candidati, una richiesta di credito per i potenziali clienti e una brochure scaricabile per tutti. Assicurati che il tuo sito web abbia caratteristiche a valore aggiunto come i dati sulla retribuzione delle aree e le medie, nonché una pagina per le tecniche e i consigli di intervista. Questo ti fa notare il tuo sito web e aggiunge valore all'utente finale. Ci sono molte buone aziende che puoi usare per progettare il tuo sito web. Homestead, Intuit, GoDaddy e Register.com sono tutte ottime scelte. Assicurati di elencare il tuo sito web saranno i principali motori di ricerca Yahoo (www.yahoo.com) e Google (www.google.com).
Costruisci la tua rete. Il reclutamento riguarda tutto il networking e i contatti. Elenca la tua attività su Twitter (www.twitter.com), LinkedIn (www.linkedin.com) e Facebook (www.facebook.com). Questo darà al tuo business un'esposizione immediata a molti potenziali clienti e candidati. Inizia a comunicare con gli altri membri di questi siti di social network. Elenca le offerte di lavoro e i candidati che stai cercando. Aggiungi importanti decision maker aziendali come contatti all'interno di questi siti di social networking. Partecipa al maggior numero possibile di fiere del lavoro e reclutando eventi. Questo porta il tuo nome là fuori sia ai potenziali clienti che ai candidati. Le fiere del lavoro consentono di entrare in contatto con i clienti e in alcuni casi accettare ordini di lavoro.
Firma la tua agenzia con più schede split e siti di collocamento cooperativo. Questi siti ti consentono di pubblicare i tuoi ordini di lavoro e i candidati più facilmente identificabili. Ciò consente ad altri reclutatori di assisterti nella compilazione degli ordini di lavoro e nel collocarti candidati eccezionali. Si tratta di bacheche chiamate split-fee. Questo crea un ambiente di squadra mentre sei autonomo e indipendente. Il reclutamento è un'attività difficile. Questo passaggio aumenterà le tue possibilità di competere con successo contro le grandi aziende. Alcuni siti a pagamento sono Rocket Recruiting (www.rocketrecruting.com), The Recruiters Café (www.recruiterscafe.com) e The Top Echelon Network (www.topechelonnetwork.com).
Stabilire una relazione con Indeed.com. Questo sito ti consente di pubblicare gratuitamente gli ordini di lavoro. A differenza di CareerBuilder e Monster che fanno pagare fino a $ 500 per aggiunta di lavoro, infatti lo faremo ogni notte gratuitamente (www.indeed.com). Questo migliorerà la tua esposizione. L'email marketing generalmente viene aggiunto al tuo sito web e al tuo account di posta elettronica aziendale. Mandate email ai vostri potenziali clienti e dite loro che cosa contraddistingue la vostra attività da tutto il resto. Queste tecniche non ti costano denaro e ti permettono di ottenere una buona visibilità con un budget leggero.
