La legge federale sugli standard di lavoro laburista (FLSA) è la base per la maggior parte delle leggi sul lavoro, come le normative che disciplinano il salario minimo, il lavoro minorile e le ore di lavoro straordinario. Gli Stati hanno spesso leggi sul lavoro aggiuntive o stabiliscono standard diversi all'interno delle aree disciplinate dalla FLSA. Le leggi di New York non definiscono, prevedono, proibiscono o stabiliscono procedure di retribuzione per il tempo che i dipendenti trascorrono in servizio, ad eccezione degli infermieri. Le leggi statali sul lavoro limitano il numero di ore in cui gli infermieri possono essere tenuti a lavorare e forniscono un adeguato risarcimento.
Definizione
La legge federale definisce il servizio di guardia come periodi durante i quali i dipendenti orari che non lavorano attivamente sono limitati nel modo in cui possono trascorrere il tempo personale. I dipendenti in servizio sono tenuti a rimanere sul posto oa meno di cinque minuti di auto dal posto di lavoro. Per i luoghi di lavoro rurali, il raggio è di 10 miglia. I lavoratori a chiamata sono limitati nel modo in cui possono impiegare il tempo. I dipendenti a chiamata devono essere risarciti, secondo la legge federale. Un dipendente non è a chiamata se può lasciare un numero di telefono o altri mezzi per essere contattato, o può fare in modo che qualcun altro possa svolgere qualsiasi lavoro durante il periodo applicabile.
Gli infermieri
Le leggi sul lavoro di New York limitano il numero di ore di infermieri professionali registrati e gli infermieri con licenza possono essere tenuti a lavorare in modo che i datori di lavoro non mettano a repentaglio la cura del paziente. Il tempo di chiamata prestabilito, il tempo impiegato per comunicare i rapporti di turno sulla salute dei pazienti e altre attività lavorative sono generalmente considerati orari di lavoro programmati regolarmente. I datori di lavoro non possono utilizzare il servizio di guardia in sostituzione degli straordinari obbligatori. Gli infermieri possono volontariamente lavorare fuori orario.
Denunce, contestazioni
Un dipendente può denunciare una presunta violazione delle leggi sul lavoro a chiamata presso la Divisione degli stipendi e degli orari del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti o presso la Divisione degli standard del lavoro del Dipartimento del lavoro dello Stato di New York. Gli infermieri possono anche presentare un lavoro straordinario obbligatorio per il modulo di reclamo per infermieri con la divisione degli standard di lavoro.
