Le molestie verbali al lavoro sono sgradevoli e danneggiano la produttività e il morale dei dipendenti. Inoltre, se la molestia è dovuta alla razza, alla religione, al sesso, all'età, alla disabilità o all'orientamento sessuale di un dipendente, può anche violare la legge. I datori di lavoro hanno la responsabilità di prevenire e correggere eventuali molestie sul luogo di lavoro e il loro mancato rispetto può dare diritto alla vittima di danni monetari. Inoltre, gli autori di molestie possono essere perseguiti per condotte penali nello stato di New York.
Leggi anti-discriminazione
È illegale, ai sensi della legge dello Stato di New York, che un datore di lavoro permetta a un dipendente di essere sottoposto a molestie verbali discriminatorie se è abbastanza grave da creare un ambiente di lavoro ostile. Alcuni commenti dispregiativi potrebbero non essere sufficienti per stabilire una richiesta di molestie verbali. Piuttosto, la legge richiede che il dipendente dimostri che le molestie verbali sono state così severe o pervasive da alterare sostanzialmente i termini e le condizioni del posto di lavoro del dipendente.
Molestie in primo grado
La legge penale dello Stato di New York rende un reato di classe B per una persona molestare ripetutamente un'altra persona impegnandosi in una condotta che la rende paurosa di essere ferita. Secondo la legge penale, un dipendente può essere in grado di portare una causa penale contro un collega o supervisore se le molestie verbali vengono ripetute e minacciano la violenza. Il molestatore può essere colpevole se minaccia direttamente il danno fisico o fa altre minacce che ragionevolmente portano la vittima a credere che il danno fisico sia imminente.
Molestie in secondo grado
Una persona commette molestie di secondo grado se le sue dichiarazioni hanno lo scopo di molestare o infastidire la vittima e le dichiarazioni sono totalmente illegittime.Ad esempio, se un collaboratore segue un dipendente in ufficio e insulta ripetutamente l'individuo sul suo peso al punto che il dipendente è agitato e allarmato e preoccupato per il suo benessere, allora il molestatore può essere colpevole di molestie nel secondo grado. Le molestie nel secondo grado sono considerate una violazione per la quale viene emessa una citazione; non è un illecito o un crimine.
Molestie aggravate
La legge penale di New York prevede sanzioni più severe per le persone che si sottopongono a molestie di primo o secondo grado se è perpetrata tramite l'uso di un telefono o se è motivata dalla razza, sesso, religione, origine nazionale, età o orientamento sessuale della vittima. Le molestie aggravate di primo grado sono un reato di classe A e le molestie aggravate di secondo grado sono un reato di classe E.
