L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro non gestisce le leggi sul lavoro in relazione alle pause dei dipendenti o ai periodi di pasto. Persino il governo federale non richiede ai datori di lavoro di fornire pause ai lavoratori. Invece, gli stati amministrano le leggi per il pranzo e le pause di riposo. L'OSHA raccomanda che i datori di lavoro forniscano pause extra o periodi di pasto per turni di 12 ore estesi, ma non richiede legalmente al datore di lavoro di farlo.
Cosa OSHA fa
OSHA garantisce un ambiente di lavoro sano e sicuro per i lavoratori amministrando questi standard sul posto di lavoro. Stabilisce i requisiti che i datori di lavoro e le imprese devono seguire per tenere gli impiegati lontani dai pericoli sul lavoro. Ciò include i requisiti per le attrezzature di sicurezza, le attrezzature e la formazione sulla sicurezza, gli avvisi sull'uso di sostanze chimiche pericolose e la disponibilità della scheda di sicurezza dei dati sui materiali per i lavoratori. OSHA fornisce inoltre gli standard per le attrezzature di protezione personale e l'addestramento, l'esposizione a rumore e pericoli e altro ancora. I datori di lavoro trovati in violazione dei propri standard di sicurezza e salute possono essere multati dall'OSHA.
Pause bagno
Mentre OSHA non menziona i requisiti di pausa del bagno, stabilisce gli standard per i livelli di igiene dei servizi igienici che i datori di lavoro e le aziende devono mantenere sul posto di lavoro. I datori di lavoro sono tenuti per legge a fornire servizi igienici separati per entrambi i sessi nell'ambiente di lavoro. I lavoratori devono avere accesso alle strutture del bagno quando ne hanno bisogno e le aziende non possono regolare l'utilizzo di tali strutture da parte di un dipendente.
Pasti
Anche il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, di cui OSHA è parte, non cita requisiti per le pause pranzo e pasto. Gli stati individuali stabiliscono questi standard. Tuttavia, meno della metà degli stati negli Stati Uniti fa delle pause pasto per i dipendenti un requisito legale. Negli stati che richiedono pause pranzo e pasto in base alle ore lavorate in un giorno, i dipendenti che lavorano almeno cinque o sei ore devono avere una pausa pranzo - ma non possono essere alla fine del turno. Le leggi statali non richiedono che tu venga pagato per la tua pausa pranzo.
Pause di riposo
A partire da questa pubblicazione, gli stati che richiedono ai datori di lavoro di fornire pause per i dipendenti includono Washington, California, Colorado, Kentucky, Nevada e Oregon. Il Minnesota e il Vermont richiedono solo che i datori di lavoro offrano pause di riposo in modo che i dipendenti possano utilizzare i servizi igienici. I dipendenti che lavorano negli stati che richiedono pause di riposo hanno diritto a una pausa retribuita di 10 minuti ogni quattro ore di lavoro. Alcuni stati consentono alle aziende di consentire ai dipendenti di scegliere tra un pasto o una pausa di riposo. Le regole sono diverse per i minori e variano in base allo stato.
