Le attività del rompighiaccio sono spesso integrate in corsi di formazione aziendale, seminari aziendali, contesti scolastici, campi giovanili e workshop di team building per vari motivi. La partecipazione è incoraggiata da ogni persona presente per mantenere l'intero gruppo impegnato nell'attività. Diverse attività sono progettate per raggiungere obiettivi diversi, quindi adatta la tua scelta di giochi rompighiaccio per ottenere il risultato desiderato. Esistono risorse cartacee e online per attività di rompighiaccio gratuite comunemente usate nelle classi aziendali o scolastiche.
Per riscaldarsi o conoscersi l'un l'altro
All'inizio di un seminario o workshop, i facilitatori spesso incorporano un rompighiaccio per consentire a ciascun partecipante di conoscersi. L'attività di riscaldamento porta il pubblico a preparare le istruzioni che possono seguire o possono essere utilizzate per introdurre il concetto di conferenza e consentire contributi approfonditi durante il giorno. I rompighiaccio sono spesso progettati per essere un'attività divertente per incoraggiare conversazioni e presentazioni tra coloro che partecipano al seminario. I valori, l'etica, la morale e i metodi visualizzati da ciascun partecipante possono consentire ad altri ospiti di apprendere qualcosa di nuovo o adattare le loro attuali competenze.
Praticare l'apprendimento cooperativo
Lavorare insieme per raggiungere il compito o il progetto è uno degli obiettivi dei rompighiaccio. Le aziende e le imprese raggruppano spesso i propri dipendenti in team in aree di marketing, vendite, risorse umane e gestione. Il lavoro di squadra e la cooperazione sono efficaci nel portare a termine le imprese in modo tempestivo delegando compiti specifici a ciascuna persona e combinando collettivamente gli sforzi. I rompighiaccio possono funzionare allo stesso modo per consentire ai partecipanti di esercitarsi nella squadra e imparare a fidarsi delle proprie capacità e del proprio giudizio.
Per imparare e mettere in pratica le abilità
Nuove abilità o concetti possono essere appresi attraverso un'attività di gruppo o un rompighiaccio. Proprio come fanno gli studenti della scuola materna, gli adulti imparano spesso attraverso l'esperienza o eseguendo effettivamente il compito. Alcuni concetti possono essere difficili da spiegare; passare attraverso i movimenti di come integrare il concetto in un ambiente di lavoro quotidiano può essere una strategia di apprendimento più efficace. Altri rompighiaccio possono essere utilizzati per valutare quante informazioni sono note in precedenza prima di iniziare la parte di lezione del giorno e per evitare informazioni ridondanti.
Per uniformare le personalità grandi e piccole
I professionisti della gestione possono essere raggruppati con lavoratori orari in un'attività di rompighiaccio progettata per pareggiare il "potere" che ciascuno detiene.Quando sono impegnati insieme in un compito specifico, tutti i partecipanti hanno lo stesso valore per il progetto e imparano a lavorare insieme senza riflettere i loro ruoli in un ambiente di lavoro aziendale. Ruota le posizioni di ciascun membro del gruppo durante il rompighiaccio per dare a ogni persona la possibilità di mostrare sia la leadership che le abilità subordinate.
