L'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) è un'agenzia federale istituita per proteggere i lavoratori americani dalla discriminazione sul posto di lavoro. Le persone che sentono di essere state trattate ingiustamente a causa della loro razza, sesso, religione, colore, età, disabilità, origine nazionale o informazioni genetiche possono presentare un'accusa di discriminazione con l'EEOC. Una persona non può presentare una causa per discriminazione contro un datore di lavoro senza prima presentare un reclamo per essere indagato dall'EEOC. Ci sono limiti di tempo per la presentazione dei reclami e l'EEOC non accetta reclami online. Tuttavia, l'EEOC incoraggia l'uso del proprio servizio online per determinare se è necessario presentare un reclamo.
Visita il sito EEOC e usa il suo strumento di valutazione online. Rispondi onestamente alle domande suggerite. Se l'EEOC è l'agenzia migliore per aiutarti con la tua situazione, ti verrà notificato l'ufficio più vicino per andare a segnalare la tua carica.
Scarica e completa un questionario di assunzione dal sito EEOC. Stampa e porta o spedisci il modulo a un ufficio locale EEOC locale per iniziare il processo di presentazione di un addebito. Scrivi una breve descrizione degli eventi che causano il tuo reclamo, quando è successo e perché ritieni di essere discriminato. Raccogli e includi tutti i documenti, come un avviso di termine o una valutazione delle prestazioni, che può aiutare l'investigatore a capire meglio il tuo caso. Fai una lista di persone o testimoni che l'investigatore può contattare per quanto riguarda il tuo reclamo. Includi le loro informazioni di contatto. Se hai bisogno di assistenza speciale per l'incontro, come un interprete di lingua straniera, informa in anticipo l'ufficio EEOC.
Chiama o visita l'ufficio EEOC in cui è stato consegnato il modulo per dare seguito al tuo addebito o per assicurarti che sia stato ricevuto. Assicurarsi che lo sperimentatore designato abbia le informazioni di contatto corrette.
