Sebbene sia i dipendenti federali che i dipendenti del settore privato possano presentare la Commissione per le pari opportunità di lavoro o l'EEOC, i reclami per discriminazione, le procedure per la gestione di entrambi sono differenti. Entrambe le richieste ricevono un'indagine, tuttavia, una richiesta del settore privato riceve una lettera di "diritto di citare in giudizio" sulla concorrenza delle indagini e il licenziamento del reclamo. Un richiedente federale riceve una decisione sulla sua richiesta e ha una procedura di ricorso amministrativo in atto per gestire le controversie prima di presentare una causa legale nella Corte distrettuale federale. Il richiedente del settore privato non richiede un processo di ricorso poiché la lettera "diritto di agire" gli consente di presentare immediatamente una causa giudiziaria sulla sua richiesta.
Compilare la "Notifica di ricorso / petizione" scritta. Il modulo è disponibile sul sito EEOC. L'affermazione deve dettagliare i motivi per cui ritieni che la decisione sia errata. Copia la petizione, la dichiarazione e la decisione finale.
Invia la petizione originale, la dichiarazione scritta e la decisione finale a The Equal Employment Opportunity Commission, Office of Federal Operations tramite posta certificata. L'indirizzo è nella parte inferiore del modulo della petizione. Invia una copia di tutti i documenti all'agenzia incaricata della discriminazione. Deve avere un timbro postale entro e non oltre 30 giorni dalla data della decisione.
Chiama l'Ufficio delle operazioni federali per determinare la ricezione dello stato del tuo ricorso.
Preparare una "Richiesta di riconsiderazione" se non si è d'accordo con la decisione. Non esiste un modulo designato per questo processo. Scrivi una dichiarazione scritta o un breve "Richiesta di riconsiderazione". Includere tutti i documenti giustificativi come prova. Copia il brief con le tue prove. Puoi richiedere la riconsiderazione solo se la decisione è basata su un errore fattuale che puoi provare.
Invia la "Richiesta di riconsiderazione" originale e i documenti alla Commissione per le pari opportunità di lavoro, Ufficio delle operazioni federali. Invia una copia all'agenzia incaricata della discriminazione. C'è un limite di tempo di 30 giorni.
Rivedi la decisione sulla tua richiesta. Presentare una causa in tribunale distrettuale se non si è d'accordo con la decisione.
Suggerimenti
-
Consultare un avvocato per la consulenza legale per le specifiche del vostro caso.
