Dovresti stabilire degli obiettivi professionali per te stesso sia quando cerchi un lavoro che dopo averlo fatto. Un obiettivo è ottenere il tipo di lavoro che desideri. L'altro è quello di sviluppare te stesso professionalmente in quella posizione in modo da essere all'avanguardia delle tendenze e della formazione nel tuo campo.
Curriculum vitae
Quando scrivi il tuo curriculum, includi anche informazioni sul tipo di lavoro che desideri. Questo è il tuo obiettivo di lavoro. È scritto come la prima sezione del tuo curriculum sotto le tue informazioni di contatto. È un'affermazione breve, di solito inferiore a tre righe di testo. Include il titolo di lavoro che desideri e informazioni sulla tua esperienza e capacità rilevanti.
Esempio
Un esempio di obiettivo di lavoro per un neolaureato in cerca di una posizione come manager di un caso potrebbe leggere: "Il laureato del master in cerca di lavoro come direttore del caso con la ABC Nonprofit Organization che metterà la mia esperienza di tirocinio con i giovani reati da utilizzare in una pratica modo. "Questa dichiarazione descrive brevemente il lavoro che il richiedente vuole e fornisce informazioni sulla sua esperienza pratica ed educativa. Queste informazioni danno a un datore di lavoro un'idea migliore di dove il candidato proviene e del tipo di lavoro che desidera.
Obiettivo lavorativo
Una volta ottenuto un lavoro, vuoi rimanere aggiornato su ciò che sta accadendo nel tuo campo. Tecnologia, teorie e processi cambiano continuamente ed è importante rimanere aggiornati. Se si decide di lasciare un posto di lavoro nella speranza di trasferirne un altro altrove, è fondamentale disporre delle conoscenze e della formazione necessarie per competere con altri candidati con le necessarie esperienze di sviluppo professionale. La scrittura di obiettivi a breve e lungo termine ti aiuterà a sviluppare competenze dall'organizzazione alla gestione del tempo alla gestione del progetto.
Scrivere obiettivi lavorativi
I tuoi obiettivi di lavoro dovrebbero essere molto specifici. Se vuoi raggiungere un obiettivo, diciamo, di cinque anni, identifica i passi esatti che devi compiere a breve termine per raggiungerli. Tutti i tuoi obiettivi dovrebbero essere realistici e raggiungibili. Dovrebbero anche avere una linea temporale per il completamento. Se scrivi i tuoi obiettivi e assegnagli una scadenza, è più probabile che ti sembrino definiti e reali. È quindi più probabile che tu faccia del tuo meglio per raggiungerli. Un esempio di obiettivo lavorativo potrebbe essere: "Voglio essere informato sulla mia prossima valutazione delle prestazioni in sei mesi che le mie capacità di mantenere l'appuntamento sono migliorate. Pertanto, scriverò i miei appuntamenti ogni giorno per un mese e metto un allarme 15 minuti prima di ciascuno per assicurarmi di arrivare a loro in tempo. Farò tardi a meno del 10% di loro il primo mese, il 5% il secondo mese e poi tardi a nessuno per i mesi dal tre al sei. Ripeterò questo esercizio ogni giorno per i prossimi cinque mesi fino alla mia valutazione del rendimento ".
