Una carriera nella vendita di funerali comporta la vendita di una varietà di prodotti e servizi associati a riti funebri, come imbalsamazione, cremazione e sepoltura. Comprende anche la pianificazione di futuri accordi funebri, comunemente noti come vendite pre-bisogno. Un direttore funebre di solito gestisce le vendite di funerali nella maggior parte delle pompe funebri, e supervisiona anche il lavoro dei mortali junior in una casa di pompe funebri.
Istruzione e formazione
La quantità di istruzione che un venditore di pompe funebri influisce direttamente sulle aspettative salariali di questa professione. L'American Board of Funeral Service Education fornisce l'accreditamento a circa 60 programmi in scienza mortuaria, secondo il Bureau of Labor Statistics. Circa il 90% di questi programmi sono programmi biennali che comportano la laurea di un associato e il restante 10% sono programmi quadriennali che danno luogo a una laurea.
Licenze
I direttori di pompe funebri richiedono la licenza dallo stato in cui lavorano. I requisiti specifici variano a seconda dello stato, ma in genere richiedono un'educazione formale nelle scienze mortuarie, un tirocinio di un anno e un voto di passaggio in un esame. La migliore opportunità per i venditori funebri è nelle grandi aziende con più di un funerale. Questo permette al venditore funebre di guadagnare una promozione in una posizione manageriale, che paga uno stipendio più alto. Il Bureau of Labor Statistics riporta che lo stipendio medio per i direttori funebri era di $ 60.230 all'anno nel 2009. Per confronto, lo stipendio medio annuo per tutte le posizioni dirigenziali nei servizi di assistenza alla morte nel 2009 era di $ 63.650.
prospettiva
Gli amministratori di pompe funebri rappresentavano circa 30.000 posti di lavoro nel 2008, secondo il Bureau of Labor Standard. Questo totale comprende l'87% delle posizioni salariate e il 13% dei direttori funebri autonomi. Si prevede che la crescita dell'occupazione per questa occupazione aumenti del 12% l'occupazione dal 2008 al 2018. Il Bureau of Labor Standards ritiene che questo sia un aumento medio per questo periodo.
Stipendio
Simply Hired riporta che lo stipendio medio per i lavori di vendita di pompe funebri è di $ 82.000 all'anno. I commessi di pompe funebri ricevono spesso una commissione per la vendita di articoli specifici, in particolare monumenti e servizi di pre-necessità. Secondo il Bureau of Labor Statistics, lo stipendio annuale mediano per i direttori funebri nel 2008 è stato di $ 52.210. La metà media dei direttori di pompe funebri fece tra $ 38.980 e $ 69.680 all'anno. Il 10 per cento in meno ha fatto meno di 29.910 $ all'anno, e il 10 per cento più alto ha avuto salari superiori a 92.940 $ all'anno.
