Negli ultimi trent'anni, il computer ha prodotto molti cambiamenti nel mondo del lavoro, tra cui modifiche alle apparecchiature per ufficio, all'ubicazione degli uffici, ai programmi di lavoro e ai tipi di lavoro che le persone stanno cercando. Ecco sette modi in cui il computer ha rivoluzionato l'occupazione.
Perdita del lavoro
I personal computer hanno contribuito a ridurre l'impatto negativo della perdita di posti di lavoro. Se qualcuno perde un lavoro in una fabbrica o in un ufficio, l'opzione è ora ampiamente disponibile per utilizzare il computer per lavorare da casa in una varietà di posizioni che vanno dal merchandising all'inserimento dati.
Vecchia tecnologia
Il computer ha praticamente eliminato molti pezzi di equipaggiamento che una volta erano essenziali negli uffici di tutto il mondo, tra cui la macchina da scrivere e il centralino. Le funzioni del centralino sono ora gestite attraverso l'uso di software per computer, mentre le macchine da scrivere sono utilizzate molto raramente nella maggior parte degli uffici.
Assenteismo
Grazie alla tecnologia di teleconferenza, alla tecnologia di videoconferenza e alla tecnologia di accesso remoto facilitata dai computer, puoi lavorare da un luogo esterno all'ufficio, se conflitti personali e circostanze ti impediscono di essere fisicamente presente in ufficio.
Colmare il divario comunicativo
Grazie alle funzionalità di e-mail e di messaggistica istantanea dei computer connessi a Internet, è possibile garantire che ogni dipendente della propria azienda sia aggiornato sulle ultime modifiche delle politiche aziendali, le ultime informazioni da un reparto all'altro e le ultime informazioni necessarie per l'inter - riunioni di reparto.
The Burden of Accuracy
Per i segretari, la precisione nella digitazione era una volta un requisito essenziale per il lavoro. Grazie alle capacità di editing dei moderni programmi di elaborazione testi, fare alcuni errori nella digitazione non è la fine del mondo finché la segretaria toglie i documenti e corregge gli errori prima di inviare le informazioni ad altri lavoratori in azienda
