Come avviare rapidamente un'attività di verifica in background

Sommario:

Lo screening dei dipendenti è diventato la norma nel processo di assunzione e molte aziende, e in particolare le piccole imprese, non hanno il tempo o i mezzi per controllare adeguatamente tutti i loro candidati di lavoro. Ciò ti lascia un'apertura per avviare la tua società di controllo degli sfondi. Un servizio di controllo in background ha costi di avvio relativamente bassi e bassa barriera all'ingresso - non è necessario un diploma speciale per questo servizio, ma è necessaria una solida comprensione delle leggi federali, statali e locali.

Comprendere i requisiti statali, locali e federali per i controlli sui dipendenti. Avere una solida conoscenza della Federal Fair Credit Reporting Act, soprattutto se si prevede di rendere questo una parte della vostra attività. Assicurati che la società abbia il permesso scritto dai candidati di esaminare i loro rapporti di credito al consumo.

Determina quali servizi fornirai e scegli una nicchia. Ad esempio, è possibile scegliere di concentrarsi sulla fornitura di servizi a rivenditori, aziende di tecnologie dell'informazione di medie dimensioni o piccole società finanziarie. La nicchia che sceglierai determinerà anche quali tipi di verifiche di background eseguirai, sebbene il tipico controllo in background riguardi i casellari giudiziari, i record di guida, i rapporti di credito, l'istruzione, il lavoro precedente e le licenze professionali.

Commercializza i tuoi servizi. La prima cosa che dovresti fare per far conoscere la tua attività è creare un sito web che specifichi quali tipi di servizi fornisci e le stime per i servizi. Unisciti alle organizzazioni per i professionisti delle risorse umane e della sicurezza: è così che crei rete e crei fiducia con le persone che probabilmente useranno i tuoi servizi. Unisciti alla National Association of Professional Background Screeners per acquisire nuove informazioni sul business e ottenere consigli sulla costruzione dei tuoi servizi.

Crea uno spazio ufficio. Quando si esegue una società di controllo in background, si hanno due opzioni: Esegui l'attività da un ufficio a casa o imposta posizioni fisiche.

Suggerimenti

Assicurati di seguire le leggi locali che regolano le piccole imprese e le licenze commerciali.

Come compilare un modulo di verifica in background

Le verifiche di background sono un passaggio necessario in molte capacità professionali, compresi i candidati alle pre-screening. Seguire questi passaggi per compilare correttamente un modulo di controllo in background al fine di ottenere i precedenti penali di qualcuno.

Si verifica una interruzione in un controllo in background?

Se sei mai stato licenziato da un precedente datore di lavoro, una delle tue preoccupazioni è se la tua storia lavorativa diventerà un fattore nella tua attuale ricerca di lavoro. Anche se una risoluzione potrebbe non apparire su un controllo di base per l'occupazione, c'è ancora una possibilità che il potenziale datore di lavoro potrebbe scoprire.

Un controllo in background include una verifica del credito?

Non tutti gli assegni in background includono assegni di credito. Ad esempio, a meno che una posizione lavorativa non comporti il pagamento da parte del dipendente di ingenti somme di denaro o l'accesso a registri finanziari sensibili della società, un controllo dei precedenti sull'occupazione molto probabilmente non includerebbe un controllo del credito. D'altra parte, inquilino e background aziendale ...