I direttori di pompe funebri hanno la responsabilità di organizzare i funerali e di aiutare a fare progetti per le famiglie in un momento di dolore. Il lavoro richiede non solo un'elevata tolleranza allo stress e un'attenzione ai dettagli, ma anche capacità di comunicazione efficaci per aiutare gli individui a far fronte al proprio tempo di perdita. I benefici del lavoro si estendono ben oltre i guadagni strettamente monetari, ma essere consapevoli dei salari medi può aiutare coloro che considerano la carriera.
Medie nazionali
La gamma salariale nazionale per i direttori di pompe funebri va da $ 32.480 a $ 52.416 a partire da novembre 2010. Questo numero è calcolato da PayScale sulla base di un'indagine condotta su 1.131 amministratori in tutto il paese. Questa gamma di stipendi include la retribuzione bonus e qualsiasi reddito basato su commissioni.
Esperienza
La natura familiare di molte pompe funebri significa che i loro direttori sono spesso impiegati nella stessa linea di lavoro per molti anni. PayScale rileva che i dirigenti con meno di cinque anni di esperienza hanno uno stipendio medio superiore a $ 40,729. Con 5-9 anni di esperienza, questa cifra aumenta a $ 48.534. Da 10 a 19 anni nella carriera, i salari medi più alti raggiungono $ 55,011.
Datore di lavoro
I salari medi non variano in modo significativo in base a quale tipo di datore di lavoro lavora per un direttore di pompe funebri. In cima alla lista di PayScale ci sono registi che lavorano per operazioni in franchising, con stipendi medi superiori a $ 56.000. I direttori autonomi e gli impiegati delle società private si avvicinano tuttavia, con gli stipendi più alti a circa $ 52.000.
Benefici
Poiché molti direttori di pompe funebri gestiscono la propria attività, potrebbero non godere dei benefici dell'assistenza sanitaria fornita dal datore di lavoro. Secondo PayScale, il 68 percento dei direttori funebri riceve un'assicurazione medica. Inoltre, il 35 percento riceve cure odontoiatriche e il 22 percento riceve una copertura visiva.
