Le società di sicurezza sono nel business della gestione di un business organizzato. La loro organizzazione e attenzione ai dettagli è ciò che tiene al sicuro i loro clienti. La struttura è determinata dalla cultura del business, dalle dimensioni dell'organizzazione e dallo stile manageriale dell'azienda.
Struttura formale
Una struttura di sicurezza formale può includere livelli di supervisori assegnati alle aree speciali. Potrebbe esserci il capo responsabile della sicurezza che delega i suoi assistenti alla direzione incaricati della prevenzione delle perdite o delle indagini. Sotto questi supervisori può esserci un altro livello di middle management che supervisiona la sicurezza dei singoli dipartimenti come crediti e problemi finanziari, un supervisore alla sicurezza della tecnologia informatica, uno screener del background e uno specialista delle indagini antifrode. Sotto questi specialisti, ci possono essere agenti di sicurezza generali e supervisori del turno che li gestiscono.
Struttura informale
Budget influenza la struttura organizzativa. Le piccole società di sicurezza non hanno il lusso di così tanti quadri. Possono essere strutturati con il superiore responsabile della sicurezza e diversi assistenti o supervisori del turno assegnati a mansioni manageriali in base all'esperienza di lavoro o alle competenze specialistiche.
Stile manageriale
Non è raro che un'azienda di sicurezza sia il frutto di un ufficiale di polizia o militare in pensione. La struttura di queste aziende può assumere un aspetto militaristico nella catena di comando o un'invenzione completa del fondatore basata su precedenti lavori sul campo. Non esiste un set, struttura aziendale richiesta nel settore della sicurezza.
