Le lettere di accompagnamento accompagnano curriculum per i cacciatori di lavoro che chiedono posizioni disponibili o generalmente esprimono interesse per un'azienda. Sebbene questi documenti siano spesso relativamente brevi e diretti, i datori di lavoro continuano a esaminare le lettere di accompagnamento per trovare indizi sullo stile di scrittura, sul senso degli affari e sulla presentazione professionale del candidato. Iniziare la lettera con "A chi può interessare" fa immediatamente fallire le cose. Scegli tra le alternative per creare un'impressione migliore.
I problemi
Ci sono alcuni motivi per cui "A chi può interessare" pone un problema. Prima di tutto, suona vecchio stile e alto, come se si stesse pubblicando un proclama. Indica anche che non ti sei preso la briga di ricercare l'azienda abbastanza da sapere a quale dipendente dovresti indirizzare la tua lettera di presentazione. Se la distinta di lavoro indica il nome della persona che inserisce lettere di copertura e curriculum, usare "A chi può interessare" indica che hai sfogliato il post troppo velocemente per notare che il nome di una persona di contatto è stato offerto. Infine, poiché qualsiasi consulente di carriera, consiglio di ricerca di lavoro o sito Web relativo alla carriera ti dirà che questo saluto dovrebbe essere evitato, utilizzarlo potrebbe indicare ai datori di lavoro che non sei in contatto con le attuali tendenze professionali.
Nome specifico
La tua migliore alternativa per "A chi può interessare" è il nome specifico della persona che leggerà la tua lettera di presentazione. A volte le offerte di lavoro forniranno un nome di contatto. In caso contrario, non mollare. Salta online e fai clic sul sito Web della tua società desiderata alla ricerca del nome del direttore delle assunzioni o dello specialista delle risorse umane. Un'altra opzione è chiamare direttamente l'azienda, spiegare che stai facendo domanda per un lavoro specifico e chiedere il nome della persona responsabile dell'accettazione dei materiali per le domande. Questa è una strategia efficace anche se hai trovato il nome di una persona di contatto online; talvolta i ruoli del personale cambieranno e i siti web delle aziende contengono informazioni obsolete.
Titolo di lavoro
Se non si riesce a determinare un nome specifico per il saluto alla lettera di presentazione, un'altra alternativa è quella di indirizzare il documento utilizzando un titolo di lavoro. Ad esempio, potresti scrivere "Caro direttore assumente" o "Gentile coordinatore per il reclutamento". Cerca di non creare un titolo di lavoro se possibile; scegli un titolo di lavoro probabile dal sito web dell'azienda o chiama l'azienda e richiedi il titolo di lavoro. I rappresentanti dell'azienda possono condividere queste informazioni anche se non sono disposte a divulgare il nome di una persona reale.
Indirizzo formale
Un'altra alternativa a "A chi può interessare" è di iniziare la tua lettera con "Gentile Signore o Signora". Questo crea un tono più formale rispetto all'utilizzo del titolo di lavoro, quindi considera la cultura del tuo potenziale datore di lavoro prima dell'uso. Uno studio d'arte alla moda e all'avanguardia o un negozio di impianti idraulici potrebbe trovare questo sprezzante saluto; potrebbe essere la soluzione perfetta per uno studio legale tradizionale.
Nessun saluto
Saltare un saluto invece di usare "A chi può interessare" non è una buona idea. Ciò rende la tua lettera un po 'sciatta o sbilanciata. Scegli tra altre alternative per un approccio più forte.
