Anche se non è una parte presunta del processo di domanda di lavoro, può sorgere la situazione in cui un potenziale datore di lavoro chiede di presentare una proposta di stipendio per iscritto prima o dopo un colloquio. Mentre tu devi essere onesto, la situazione è delicata poiché vuoi anche negoziare il miglior stipendio possibile per te stesso. L'intervallo di stipendio da te indicato deve essere attentamente studiato, tenendo conto di ciò che altre società offrono per la stessa posizione, nonché del costo della vita nell'area.
Aperto con un saluto formale che saluta per nome il datore di lavoro, come "Caro signor Jones". Scrivi un'introduzione di una o due frasi, spiegando che stai rispondendo alla sua richiesta di uno stipendio proposto.
Scrivi da due a tre frasi nel corpo che toccano i momenti salienti dell'intervista o del tuo curriculum e ripeti come ti senti forte che saresti una risorsa per l'azienda in questa posizione.
Scrivi un paragrafo finale che include un intervallo di stipendio e spiega perché, sulla base delle ragioni sopra riportate, ritieni che la gamma sia equa. Utilizza cifre nell'intervallo, ad esempio "da $ 34.000 a $ 38.000" o leggermente più vaghe, ad esempio "negli anni Trenta". Indica che l'intervallo che hai indicato è flessibile a seconda degli altri vantaggi del lavoro.
Termina la proposta di stipendio con una chiusura formale, ad esempio "Cordiali saluti" e il tuo nome.
Suggerimenti
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Non dire "non negoziabile" in riferimento al tuo stipendio proposto, in quanto ciò potrebbe far sì che il datore di lavoro ti ceda da un'ulteriore considerazione. Prendi in considerazione il tuo precedente stipendio, lo stipendio medio della posizione in questione e il costo della vita nella zona al momento di decidere il tuo stipendio richiesto.
