L'OSHA, l'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro, fa parte del Dipartimento del lavoro e pertanto pubblica regolamenti e requisiti per gli ambienti di lavoro.I regolamenti federali, contenuti nel Codice dei regolamenti federali (CFR), non sono sempre specifici, ma incoraggiano ciascuno Stato a redigere i propri requisiti nel quadro stabilito. Ciò consente a ciascuno stato di modellare le proprie regole alle condizioni e alle usanze locali nel rispetto dello spirito della legge. I regolamenti hanno un obiettivo in mente: ridurre o eliminare le lesioni legate al calore.
La fornitura
L'approvvigionamento idrico può essere semplice come un tubo sul lato di una casa, o un serbatoio portatile con un rubinetto e una pompa, o una ghiacciaia con acqua in bottiglia. Deve essere chiaramente etichettato come acqua potabile o devono essere identificate fonti non potabili. Il sistema potabile deve essere sigillato per rimanere igienico.
Accesso
L'approvvigionamento di bevande deve essere facilmente accessibile a tutti i dipendenti. Sono proibiti coppe comuni o mestoli immersi nel vecchio West. Se qualcosa è fornito come un utensile da bere, deve essere un bicchiere monouso monouso.
Quantità
Lo stato di Washington richiede che un datore di lavoro fornisca acqua a sufficienza in modo che ogni lavoratore possa bere un quarto d'ora all'ora per l'intero turno. Non è necessario avere tutta l'acqua in loco all'inizio del turno, ma l'acqua deve essere prontamente disponibile. Deve anche essere abbastanza fresco da bere a richiesta. I requisiti di accessibilità significano che un progetto su più piani dovrebbe avere una fornitura per ogni piano. Ci sono anche indennità per fornire altre bevande in contenitori individuali.
